同一：大家一定要签订劳动合同，在法律上就承认你与企业的劳动关系了，用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同，就是不签订书面合同，但是实际存在用工关系。 老板：好回去吧。证据就有了，手机很方便，很隐蔽，养成习惯)2.关于签订劳动合同二：如果企业没有与你签订劳动合同。在用工1月内与你订立书面劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-543564.html -了解详情
应当签订几年？法律未对劳动合同期限作出强制性规定，劳资双方协商一致，可以签订任意期限的劳动合同，但是如果劳动合同中约定试用期，则试用期的约定则应符合法律 ，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。6、劳动合同并不是劳动关系建立的必要条件，根据《劳动合同法》第十条规定可知，虽然没有劳动合同，用人单位用工之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-540944.html -了解详情
解除事实劳动关系且不支付经济补偿金。如果该理论成立的话，用人单位都将采取不签订劳动合同来规避其支付经济补偿金的义务，这既对劳动者不公平，更是违反了劳动法 单位不愿订立或疏虞订立所导致的。但是，还有一些事实劳动关系是因为员工不愿订立劳动合同的结果。对于不愿订立劳动合同的职工，单位应当立即向其发出《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-515228.html -了解详情
保护问题应该受到高度重视,这关系到大学生群体利益,而且也是非常敏感的社会问题。但是,令人担忧的是:实习期间的天之骄子却处于管理的“真空”阶段。他们一旦出现工伤,薪酬等 。”其真实意思是：在校生勤工助学时，在未建立劳动关系的情况下，可以不签订劳动合同。而且没有像被人们误解的一样，将其排除在;劳动者之列。 ...
//www.110.com/ziliao/article-514309.html -了解详情
该单位连续工作满十年，就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同，而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明。此外，这里指的连续工作满十年 在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。实践中，如果劳动者与同一个用人单位之间劳动关系有间断，但是间断时间不 ...
//www.110.com/ziliao/article-507070.html -了解详情
2010年9月，阿婷试用期满后继续在该公司工作，但该公司并没与她签订劳动合同，直到去年3月，公司才给了她一份从2010年9月到去年4月的 不属于《劳动合同法实施条例》第六条所称的用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的情况，但是，因劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单方终止劳动合同，此 ...
//www.110.com/ziliao/article-494146.html -了解详情
该给的部分。因为工作时间太长，现在我想辞职，我向公司提过赔偿，公司说合同已经自然解除，养老保险也已经承诺给我报销，主动辞职公司不会给我任何赔偿。 合同关系。双方所签订的劳动合同虽然已经到期两个月了，但是劳动合同的终止并不代表双方的劳动关系的终止。双方于劳动合同终止之后，虽然没有续订劳动合同，但是又保持 ...
//www.110.com/ziliao/article-475699.html -了解详情
该单位连续工作满十年，就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同，而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明。此外，这里指的连续工作满十年 在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。实践中，如果劳动者与同一个用人单位之间劳动关系有间断，但是间断时间不 ...
//www.110.com/ziliao/article-470213.html -了解详情
约定的内容未采用书面形式，但经用人单位与劳动者协商一致达成口头协议，即视为劳动合同已在事实上发生变更。但是，本条解释还有另一层意思似乎是：即使双方没有达成 ，才能够与内地用人单位签订劳动合同，否则双方不存在劳动关系，即使双方签订了劳动合同也是无效的。本条规定的内容在司法实践中没有异议，有意思的是，最高 ...
//www.110.com/ziliao/article-382411.html -了解详情
劳动合同。因此，公司在没有为李兰做职业健康检查的情况下，解除劳动合同的行为是违法的。 2、公司与李兰父亲李鲁签订的解除劳动合同协议书，是无效的。根据 鉴定。李兰已提供鉴定结论的，应当对鉴定结论进行审查”。 李兰虽然患有精神疾病，但是，第一，并未对其做精神病鉴定，第二，对李兰是否为无民事行为能力人或限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-369984.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务