，办事处的负责人往往都是与企业主具有亲戚、同学等较为密切关系的人员，办事处招聘了大量业务员，这些业务员基本上也是企业主的家乡人，因为他们跑了和尚跑不了 行为，尽管客观上也会给企业带来利益。通过代理实现被代理人利益，这是代理制度的实质。[⑥]而业务买断中，业务员之所以愿意并能够独立承担对外经营的风险， ...
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，办事处的负责人往往都是与企业主具有亲戚、同学等较为密切关系的人员，办事处招聘了大量业务员，这些业务员基本上也是企业主的家乡人，因为他们跑了和尚跑不了 行为，尽管客观上也会给企业带来利益。通过代理实现被代理人利益，这是代理制度的实质。 [⑥]而业务买断中，业务员之所以愿意并能够独立承担对外经营的风险， ...
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通过发行ADR或GDR的方式实现海外上市；以信息公开制取代实质审查的监管制度；建立高水平的公司治理结构；引入IAS制订的国际会计准则；建立有限审查的季报、半年报 曼兄弟、花旗集团、汇丰控股、荷银集团、德意志银行等国际金融机构在印度招聘大量专业人才，并将其许多业务外包给印度。各大金融机构向海外转移的业务 ...
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之处在于: 船长对船舶经营过失要承担个人责任,而公司经理则无需承担这种责任。。 五、股东责任限制制度的成因 分析《康索拉度海商法》规定的这 赔偿责任,原因可能有三。 第一,股东有无责任无关紧要。自古以来,一直是由船长负责招聘船员、签订各种合同,并负责经营、管理和指挥船舶。因而,无论法律还是当事人,其 ...
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一定换来物业服务质量的显着改善,而对物业公司来说,经济和声誉受损的影响更是显而易见。除了从宏观法律制度层面进行完善外,完善物业纠纷化解机制更需要从强化 能力建设需要政府和基层组织给予有效指导和监督。现在居委会组成人员基本上都是政府招聘人员而非辖区内居民,他们与小区利益天然无涉,具有相对超脱和公正的地位 ...
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监督，可以有效地防范各类合同纠纷的发生。3、企业人力资源管理法律风险。企业从招聘、面试、录用、签订劳动合同到员工离职等这一系列人事管理的流程中，都需要 五）建立科学的法律风险防范流程和体系。一是建立支持法律风险管理的基本制度，包括公司治理、人员管理和法律风险管理系统。二是设置法律风险管理流程。美国企业 ...
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事项的详细过程，如“三个公司的管理人员存在交叉任职的情形……登记的经营范围均涉及工程机械且部分重合……通过因特网查询……共同招聘员工，所留电话号码、传真 未必在于追寻这样的最优点——我们很难在操作层面发现这样的点——而是提醒我们制度安排需要设置一个事实查明的终结点，以确保在某个时段出现证据搜寻的最优点 ...
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证事项的详细过程，如三个公司的管理人员存在交叉任职的情形登记的经营范围均涉及工程机械且部分重合通过因特网查询共同招聘员工，所留电话号码、传真 解读。 一方面，事实解释不得违背大前提的规范意旨。远洋运输是高风险行业，海商法大多数制度的规范意旨是通过海上特殊风险的防范，给予海运业特殊保护。[27]面对海洋 ...
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说以自由刑取代肉体刑是刑罚执行方式的第一次飞跃，那么，社区矫正制度又向人类社会的文明进步迈出了一大步，实现了刑罚执行方式由监禁刑 尚属首次[N]．宁波日报，2003 -01 -01. {4}徐曼丽．湖南邵东县让保安公司承包社会治安引发争议[N]．今日早报，2010-09-18. {5}慎盈蓉．治安承包 ...
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职能分开，采用逐步过渡的方式，向市场经济方向推进。 3.国有企业从贵族到平民制度创新的历史性跨越 国资体系的建立将改变传统的国有经济管理模式，实现从管理国有 考核与评价指标是具体的，薪酬激励制度是以社会水平为参照的。因此，国有资产经营公司的人员必须职业化，进行社会化招聘，这样的模式怎么会出现老板加婆婆 ...
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