，这就是当时为什么外资法只设置了权力机构和经营管理机构的真正原因。中外合资经营企业虽然为有限责任公司形式，但是相对《公司法》来说是特别法，其只规定了固定的二元制的公司治理结构，即仅设置最高权力机构董事会（《中华人民共和国中外合资经营企业法》第6条合营企业设董事会......） ...
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,考虑到我国实行市场经济体制时间不长,金融市场的成熟度较低,银行体系比较脆弱,银行的公司治理结构完善,金融监管体制还不健全,特别是对风险传导还没有很好的 加以监管。具体而言,可在中国人民银行下设跨行业监管协调委员会,专门负责金融控股公司的监管,而各金融子公司仍由其各自主管机关监管。各监管机构尊重彼此的 ...
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公司内部专门行使监督权的监督机构，是公司法人治理结构的重要组成部分。在我国公司治理结构的设计中，监事会亦是极为重要的公司机关，被赋予一定的职能，但 版），北京：高等教育出版社、北京大学出版社2002年版。[3]梅慎实：《现代公司机关权力构造论》（修订本），中国政法大学出版社2000年版。[4]李燕兵 ...
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成员就会尽心尽力对企业进行经营、管理、监督，减少“经理层操纵”所带来的公司腐败。 西方“两权合一”浪潮：家族企业备受青睐 就在我国国企改革大力提倡“两 最主要的组织形态。 这种做法可以避免两权分离带来的种种弊端。司法部“公司治理结构专项研究”课题组负责人刘大洪指出，在家族企业里，所有者就能够直接有效地 ...
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明显的差异。在我国，由于特殊的体制原因，导致上市公司股权结构和公司治理结构不合理，大多数上市公司的第一大股东持股比例偏高，甚至超过50%。 一 比例仅仅为25%，而国外成熟市场一般在40%-50%之间。 第三，投资者参与上市公司的决策权缺乏制度保障。网络投标表决可以降低中小股东参与股东大会的时间和经济 ...
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主体广泛的诉权，增强了公司法的可诉性。公司法颁布以来，人民法院受理的涉及适用公司法律案件逐渐增多，可以预见，今后此类案件的数量将继续增加，案件类型将更加 一方面，我们要认识到，资本多数决原则是公司法的一项基本原则，是维持公司治理结构的正常运转所不可或缺的基础性制度，应当在案件审理过程中得到充分的贯彻。 ...
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的地位，各自的权利义务，互相的合作和监督，议事规则等。合理的治理结构能够保障公司决策的效率。 公司治理结构中的法律风险包括但不限于： 1) 文化、离职辞退等事项。 人力资源管理过程中的法律风险包括但不限于： 1)公司规章制度的设置违反法律法规; 2)聘用员工未履行告知义务或审查员工资料出现偏差; 3) ...
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、经营者的行为发挥监督作用;4.经理，由董事会聘任，是经营者、执行者。公司法人治理结构的四个组成部分，都是依法设置的，它们的产生和组成，行使 社会主义市场经济体制若干问题的决定》，随后颁布的《中华人民共和国公司法》明确规定公司享有由股东投资形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任，国务院在 ...
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注册资本罪等刑事风险已经成为实实在在的、紧迫的现实危险。 企业没有完备的公司治理结构； 很少召开股东会；召开股东会很少做会议记录，仅仅是几个股东 如影随形，从企业设立登记开始到企业解散、注销登记，无不伴随着行政管理，但是一些公司企业对行政管理重视不够，导致了行政处罚等法律风险发生 。 常见的行政管理 ...
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了公司的经营管理权，他们不是一门心思开发市场，而是处心积虑把投资款转为己有。最终公司垮台，投资人血本无归，却养肥了一群骗子。 防范这种风险的主要对策是在办 划款还债，而应通过其他途径还债，例如以和无往来的方式等等。 五、公司治理结构不科学，削弱股东权力，导致内部人控制，侵害股东权益。 有些投资人不参与 ...
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