效率低下。根据1996年l0 月30日原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条的规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时。用人单位应当与其 四种情形下，情况较为复杂。此种情况应视情况而定。如劳动者之前未缴纳养老保险等，且在过法定退休年龄后初次到用人单位工作，因劳动者之前未缴纳养老 ...
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劳动关系终止之日起算。七、关于对《解释》第三条中的“其他正当理由”的理解与适用的问题相关司法解释的规定：《解释》第3条劳动争议 等情况下获得帮助和补偿.第72条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.第73条劳动者在下列情形下,依法 ...
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机构也继续为该参保人办理了保险，之后该参保人要求经办机构发放这个项目的养老金，该机构拒绝这一请求，理由是达到退休年龄后缴纳的养老保险费不具有法律效力， ，法律规定、原有法律原理和法律技术在新情况中的应用以及新技术的创设都是非常值得研究的问题；而且，我国现行的法律事实上已经赋予了公民一项针对社保机关信息 ...
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不当地扩张或缩小刑法打击范围。区分两者不应寻求一般性规则，在根本上是解释论的问题。某项规定到底是注意规定还是法律拟制，应当首先综合运用刑法理论及解释原理 前款的规定定罪处罚。据此，如果行为人实施该款行为，且骗取的税款超过所缴纳的税款，应既构成逃税罪，也构成骗取出口退税罪。客观地讲，该款并未明文规定实行 ...
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法》第3条及第33条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。我国台湾地区 民法典将遗产范围规定为被继承人 保险合同，执行保单现金价值。该观点主要有三点理由：一是强制退保违反保险法关于保险合同解除权的规定；二是侵犯投保人契约自主权；三是退保后将损害保险 ...
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力度偏弱，行政法律责任力度不够等不足。为了更好应对这些存在的问题，完善工伤保险制度，对旧《条例》的修订成为了必然。此外近几年还有些各种新的法律、 补缴应当缴纳的工伤保险费并按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。对用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实 ...
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的社会保险费用债权相比，是否同样具有优先性，抑或更加优先，则是一个值得探讨的问题。 （一）解构职工债权 在探讨人身侵权债权是否具有优先于职工债权的 社会保险费；可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；在用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保时，甚至可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于 ...
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有限合伙企业法》 我国国内风险投资公司基本上采取有限责任公司形式，存在的问题主要有企业活力不足，缺乏有效的内部激励、约束和监督机制，内部人控制现象严重。而国外 条件、设立程序、财务会计、分立合并、解散清算、税收缴纳的具体规定；（3）关于有限合伙合同的具体规定，包括出资比例、分配关系、经营管理权限、利益 ...
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）简化了工伤认定程序工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间过长的问题一直是社会反映比较强烈的问题。新《条例》对此进行了修改：一是增加了工伤认定简易程序 六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分 ...
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在对企业国有资产进行行政性调整、划转中发生的纠纷是否应当受理的问题，早在1996年最高人民法院就作出法复[1996]4号《关于因政府调整划转企业国有资产引起的 劳动关系。根据相关法律规定，劳动者在达到法定退休年龄时，依法享有养老保险待遇或退休金的权利，用人单位和国家应为其提供这种保障。但用人单位没有按 ...
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