l0 月30日原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条的规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时。用人单位应当与其签订书面协议 、经济补偿金待遇等，但关于劳动时间、劳动条件、最低工资保障等应当遵守法律规定，用人单位应保障劳动者这些基本权利。由于国家在劳动者达到退休年龄、退休之后即 ...
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的通知》，在补缴基本保险费和依法缴纳滞纳金之后，再按规定享受养老保险待遇，即通过行政救济途径解决，不属于劳动争议。 （4）劳动者请求用人单位增加社会保险 可依侵权行为法向加害人请求损害赔偿，另一方面可依工伤保险的规定请求保险给付，二者之间为部分兼得、部分补充的关系。即如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位 ...
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与《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项规定的劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止并不相抵触。且劳动者达到法定退休年龄，则与 的不再纳入就业困难人员范围。由此表明：再就业人员有年龄限制在法律上有明确规定。更何况农民工因户籍地在农村，在农村尚有家庭联产承包地耕作，本职工作为从事农业 ...
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，高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄。 5.高校毕业生到企业特别是中小企业就业 、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续；工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限合并计算。 五、鼓励支持高校毕业生自主创业， ...
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的受益人。 在社会保障法中，在社会保障行政关系中存在着具体而明确的“利益归属主体”，使得行政关系显现出独特的性质。在养老保险的行政关系中，利益归属主体的存在 是一种消极权利观。一旦超出私法界限，满眼看到的是与之相反的情况。在社会保障法中，法律常常将弱者利益规定为不可放弃，有时国家和团体会主动地甚至是 ...
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保险费，其中8%计入个人账户。（5）养老保险的缴费年限及未满年限的后果：劳动者缴纳养老保险年限累计满15年的，退休后可以领取养老金；累计缴纳年限 后果根据《中华人民共和国劳动法》第73条和《社会保险征缴暂行条例》第4条的规定，用人单位和劳动者必须按时足额缴纳社会保险。因此，用人单位未依法缴纳社会保险的 ...
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和医疗保险两大内容。由于我国的新型农村养老保险和城镇居民养老保险制度仍处在试点阶段，因此老年人养老保险立法应重点强调扩大养老保险的覆盖范围，同时逐步推进城乡养老保障 监护人的职责。 3、在《婚姻法》、《继承法》中增加精神赡养的规定。所谓精神赡养，是指赡养人对被赡养人在感情、心理等方面给予关心和帮助，使 ...
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、劳动保护的规定发生的争议，按照劳动争议处理。该条例的解释注明，保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假 依法给劳动者建立社保关系、缴纳社会保险费，无论对劳动者造成了现实损失还是将来的损失，人民法院都应当作为劳动争议案件受理。也就是说，笔者基本支持上述主张社会保险费 ...
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于无法凭借个人力量保障生活自理，需要国家支持的失业者。这一制度更加强调个人责任的重要性：根据社会保障法典第二卷的规定，这类人有就业能力但需要救济。 相应攀升。另一方面，就业状况不容乐观，失业加剧使养老保险的缴费支持受到很大的影响。这种状况给德国养老保险基金带来巨大的支付压力。(七)第七卷：法定工伤事故 ...
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.com（三）五保供养根据现行《农村五保供养工作条例》的规定，农村中的老年、残疾或者未满16周岁 的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养 ，农村职业技术培训可与农村中等职业技术教育结合起来。（六）特殊群体养老保险 根据我国农村目前的社会结构和现实支撑条件，笔者以为，在一定时期内，我国农村难以 ...
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