，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。 第五条劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决 未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条 ...
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，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。 第五条劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决 未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条 ...
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，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。 第五条劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决 未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条 ...
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逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第 ，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。第五条劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决 ...
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当事人公开。人民法院应当及时将案件受理情况通知当事人。对于不予受理的，应当将不予受理裁定书、不予受理再审申请通知书、驳回再审申请裁定书等相关法律文件依法及时送达 的涉及当事人或者案外人重大权益的案件实行听证的，应当公开进行。人民法院对申请再审案件、涉法涉诉信访疑难案件、司法赔偿案件、执行异议案件以及对 ...
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元并承担本案诉讼费的判决。被告未上诉，而是在上诉期限届满后向一审法院提出再审申请，认为一审判决认定本公司广告牌砸伤原告缺乏证据，请求撤销原判，驳回原告 情形、人民法院根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。二是除举证通知书外，立案法官在立案审查时应对当事人的举证进行适当的指导和引导，主审 ...
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予以受理，同时将案件受理通知书、举证通知书、诉讼风险告知书、当事人须知等送达给原告。不符合受理条件的，人民法院应当裁定不予受理，并将裁定书及时送达给起诉人。 、新理由,原告在6个月内又起诉的等,都不予受理。 5、进行证据收集职能。 （1）进行证据保全。当事人申请证据保全，并提供担保的，法院应当给予办理 ...
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应当予以受理，同时将案件受理通知书、举证通知书、诉讼风险告知书、当事人须知等送达给原告。不符合受理条件的，人民法院应当裁定不予受理，并将裁定书及时送达给起诉人。 理由，原告在6个月内又起诉的等，都不予受理。5、进行证据收集职能。（1）进行证据保全。当事人申请证据保全，并提供担保的，法院应当给予办理保全 ...
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提交任何陈述准备书，也不得再行提交任何供辩论的文书、字据，否则，依职权宣告不予受理。根据上述规定，当事人在辩论程序中涉及的争点必须是经过事前程序整理的 ，人民法院应在送达给被告的应诉通知书中注明。被告在指定的期限内提交答辩状确有困难的，应在指定的期限内向人民法院提出延期答辩的申请并说明理由，是否准许由 ...
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(即甲平台所在地)法院提起诉讼，而法院依照法定程序向当事人邮寄的应诉通知书、举证通知书、答辩通知书以及待生效判决书都一概由甲平台相关人员谢某领取，被告人完全处于 如果被告未出席则诉讼不能成立，用当代法治的理论就是被告不明确，法院不予受理。原被告双方同时出席法律审，并由原告作出特定的法律动作和使用特定的 ...
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