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不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《劳动合同法》第69条第一款规定:“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。” 二、 更有利于保障劳动者的合法权益。 2011年11月8日,江苏省高级人民法院及江苏省劳动人事争议仲裁委员会联合发布的《指导意见》中第一条意见明确按照第二种学说理解 ...
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劳动合同赔偿金4万元。 王先生以要求科技公司支付工资、解除劳动合同赔偿金、加班费为由向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,该委出具裁决书裁决:1、科技公司支付王 之主张,根据举证分配原则应由科技公司承担不利后果;二、科技公司主张解除劳动合同的理由之二系王先生2018年11月业绩不达标,但单月业绩不达标 ...
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要求退还非法强行收取的辞职违约金6万元及支付拖欠的未休年休假工资,劳动人事争议仲裁委员会以不属受案范围为由不予受理,遂起诉至法院。 法院审理 一审法院 休假工资的诉讼请求。 关于应否退还医生李某违约金6万元问题,《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业 ...
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60%缴纳了缴费比例20%的养老保险费1766.40元,共缴纳了4593.60元。解除劳动关系后,原告以被告未为原告缴纳社会保险为由要求被告赔偿损失。而被告认为过错 未达成一致意见,原告遂于2013年4月22日向荣昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委于2013年5月6日作出《不予受理案件通知书》, ...
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某提出离职的短信息;④薛某未归还企业的财物清单;⑤薛某的违纪记录;⑥答辩状。劳动争议仲裁委员会的工作人员告诉薛某,回去好好看看用人单位提交的证据,开庭时需要对这些 证据,经审判人员在庭审中说明后,可以作为认定案件事实的依据。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条,开庭审理时,仲裁员应当听取申请人的陈述 ...
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案例190号:王山诉万得信息技术股份有限公司竞业限制纠纷案(最高人民法院审判委员会讨论通过 2022年12月8日发布) 裁判要点:人民法院在审理竞业限制纠纷案件 .92元。 2020年11月13日,万得公司向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求王山:1.按双方签订的《竞业限制协议》履行竞 ...
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医药公司未实际履行审批手续。 2020年11月,吴某与某医药公司协商解除劳动合同,要求某医药公司支付加班费,并出具了考勤记录、与部门领导及同事的 上述证据的真实性但以无公司审批手续为由拒绝支付。 吴某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 申请人请求 请求裁决某医药公司支付2019年12月至2020年11 ...
//www.110.com/ziliao/article-939547.html -了解详情
医药公司未实际履行审批手续。 2020年11月,吴某与某医药公司协商解除劳动合同,要求某医药公司支付加班费,并出具了考勤记录、与部门领导及同事的 上述证据的真实性但以无公司审批手续为由拒绝支付。 吴某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 申请人请求 请求裁决某医药公司支付2019年12月至2020年11 ...
//www.110.com/ziliao/article-938932.html -了解详情
安排,某快递公司即以张某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决某快递公司支付违法解除劳动合同 法律对延长工作时间的上限予以明确规定。用人单位制定违反法律规定的加班制度,在劳动合同中与劳动者约定违反法律规定的加班条款,均应认定为无效。 本案中, ...
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与社会保障法研究会理事会员 四川省律师协会劳动与社会保障法专业委员广安市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员 广安市人民政府行政复议委员会 工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或 政府机关每年年终前都要做的重点工作之一。令近几年发生的拖欠劳动报酬案件明显减少。但是,对于工伤劳动者的工伤待遇被拖欠、拒付的事宜, ...
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