劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用行为的影响--来自企业态度的问卷调查[J].经济管理, 2008 (Z2) :143-150. [5]刘媛媛, 刘斌.劳动保护、成本粘性与企业应对[J].经济研究, 2014 (5) :63-76. [6]廖冠民, 陈燕.劳动保护、劳动密集度与经营弹性:基于 ...
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春。中国劳动监察力量无法适应劳资关系矛盾[N].法制日报， 2011-02-28. [23] 张善蕊。论我国劳动监察制度的不足及完善[J].山东行政学院学报， 2014 （12） . [24] Working Time Regulations SI1998/1883. [25] David ...
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，这让贫寒打工学子面临窘境，只能选择了忍气吞声，其合法权益并未受到切实法律保护。 这些学说争论的焦点问题是兼职大学生是否是劳动法意义上的劳动者，鉴于兼职 相应的司法解释，以此比照非全日制劳动用工制度保障大学生社会兼职权益；最后，在制度层面上，还可以创设大学生兼职附条件保护制度，规定以签订书面合同的形式 ...
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劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用行为的影响--来自企业态度的问卷调查[J].经济管理, 2008 (Z2) :143-150. [5]刘媛媛, 刘斌.劳动保护、成本粘性与企业应对[J].经济研究, 2014 (5) :63-76. [6]廖冠民, 陈燕.劳动保护、劳动密集度与经营弹性:基于 ...
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，这让贫寒打工学子面临窘境，只能选择了忍气吞声，其合法权益并未受到切实法律保护。 这些学说争论的焦点问题是兼职大学生是否是劳动法意义上的劳动者，鉴于兼职 相应的司法解释，以此比照非全日制劳动用工制度保障大学生社会兼职权益；最后，在制度层面上，还可以创设大学生兼职附条件保护制度，规定以签订书面合同的形式 ...
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劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用行为的影响--来自企业态度的问卷调查[J].经济管理, 2008 (Z2) :143-150. [5]刘媛媛, 刘斌.劳动保护、成本粘性与企业应对[J].经济研究, 2014 (5) :63-76. [6]廖冠民, 陈燕.劳动保护、劳动密集度与经营弹性:基于 ...
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安全得到有效保护的权利.可是,有的企业、用人单位为了眼前利益,降低劳动生产成本,不维护工作环境的卫生安全等,农民工得不到企业应该派发的劳动保护用品.结果很多农民工患上职业病,身体健康饱受折磨. ( 五) 社会保险福利等权利的缺失 社会保险、福利权是指劳动者享受国家和用人单位提供的福利设施和种种福利 ...
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，这让贫寒打工学子面临窘境，只能选择了忍气吞声，其合法权益并未受到切实法律保护。 这些学说争论的焦点问题是兼职大学生是否是劳动法意义上的劳动者，鉴于兼职 相应的司法解释，以此比照非全日制劳动用工制度保障大学生社会兼职权益；最后，在制度层面上，还可以创设大学生兼职附条件保护制度，规定以签订书面合同的形式 ...
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劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用行为的影响--来自企业态度的问卷调查[J].经济管理, 2008 (Z2) :143-150. [5]刘媛媛, 刘斌.劳动保护、成本粘性与企业应对[J].经济研究, 2014 (5) :63-76. [6]廖冠民, 陈燕.劳动保护、劳动密集度与经营弹性:基于 ...
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劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用行为的影响--来自企业态度的问卷调查[J].经济管理, 2008 (Z2) :143-150. [5]刘媛媛, 刘斌.劳动保护、成本粘性与企业应对[J].经济研究, 2014 (5) :63-76. [6]廖冠民, 陈燕.劳动保护、劳动密集度与经营弹性:基于 ...
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