的法律、法规主要有《劳动法》、原国家劳动部颁布的《工资支付暂行规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》等。但上述法律、法规和规章并没有对付 劳动者没有或缺少利益诉求渠道。从政府监管层面看,政府功能实现存在缺位现象。政府的劳动监察主要是依赖年关时节运动式的大检查,明显暴露出主动效能发挥不力、监察 ...
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，从而减少其犯罪所得，由此则能够阻遏犯罪分子的犯罪心理动机的产生，或动摇、打消犯罪分子实施渎职犯罪的念头，遏止、防范渎职犯罪的实施。但在对权力分解的 监察体制，使之能够相对独立的行使监察权；培养高素质的监察队伍；要真正的保障人民群众行使监督权，调动群众监督的主动性和积极性，明确便于人民群众对权力监督的 ...
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拖欠，不论是否以非法占有为目的。 2、虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。 如无正当理由转移财产，造成无支付能力假象的； 追诉。 （三）、经政府有关部门责令支付仍不支付的。 应认定构成的几种情形： 1、劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人单位送达《行政处罚决定书》，责令用人 ...
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单位承担连带赔偿责任。这样规定也可能让派遣单位宁可担责， 也要维护自己的利益。所以在后来的《劳动合同法实施条例》中明确规定， 用工单位违反《劳动 而是在事故发生前， 如果劳动保障部门能够进行有效的监察， 是我们大家的期望， 所以积极发挥劳动行政部门的行政监察作用可大量减少事故的发生， 同时， 把损失 ...
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农民工工资支付管理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况制定实施办法，认真贯彻执行。各级劳动和社会保障行政部门应会同建设行政主管部门积极探索建立解决建筑业企业拖欠 四）不支付加班工资的；（五）侵害工资报酬权益的其他行为。十七、各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行 ...
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建立与完善。以上四个要素，以法贯之，通过法律来引导、确立和保障。 中国古代反腐败主要表现在监察、惩戒、教育和预防四个方面，而以惩戒为主。例如历代王朝大都 小范围，避免和减少某些管制权利成为企业和个人逐取租金、搞权钱交易的资本。要把市场化的办法引入行政规制的实施过程。要实行公开化，提高管制规章的透明度， ...
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之生活也，幸福也，自由也，权利也，其程度必高。是则人之所以奔走竞争角逐劳动而困苦者，直接则曰谋生活、谋幸福、谋自由、谋权利，间接则曰要求立 价值观、宪法学知识的积累只具有工具性意义而不具有理念意义的时代，加之《临时约法》缺乏充分的实施机制和保障正常运作的健全的规则，宪法权威服膺于政治势力也就是无奈中的 ...
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的行政立法授权，例如《药品管理法》(2001年)第47条规定：地区性民间习用药材的管理办法，由国务院药品监督管理部门会同国务院中医药管理部门制定。《残疾人就业条例》 实名制规定》、《劳动保障监察条例》和《特种设备安全监察条例》等六个行政法规完成了评估试点，摸清了在实施这些行政法规过程中暴露的一些问题， ...
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上，应当运用多种法律手段，向动监察部门举报是一种便捷的方式，《劳动监察规定》第8条关于劳动监察的内容就有单位支付职工工资情况。《处理举报劳动 sina.com.cn. 2003年12月4日。 ②刘旭：《国际劳工标准概述》，中国劳动和社会保障出版社2003年版第68页。 ③史尚宽：劳动法原论（台北正大印 ...
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国家的非政府组织参与守则的实施工作。不同的守则在透明度和调查结果的公开化上有不同程度的规定。有的包含有最低生活保障工资的条款，而有的则没有。 虽然存在着 能代替劳动法和集体谈判 当国家政府不能严格执行国内、国际劳动标准时，企业社会责任会是非常重要的后备措施。政府不可能监察所有的工厂，也不可能抓住所有的 ...
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