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劳动力可要求参与对公司利润的分享;而公司普通劳动者一般只能从公司得到补偿劳动力再生产条件的工资性收入。三、公司经理作为公司的高级管理人员,其管理对象直接指向 收入和劳动条件的谈判中呈均势或优势状态;公司经理以其具有稀缺性的管理劳动力可要求参与对公司利润的分享,管理劳动资本化,成为与财务性资本共享利润 ...
//www.110.com/ziliao/article-9872.html -了解详情
也使彼此获得了强化。但迁移是一种复杂的经济、政治和文化行为,为了规范劳动力市场的运作,各国以及各国间不得不依靠非正式和既有的,以及正式的和制度化的安排对 中,由于增设了新的制约条款,所以财产权宪法保护的实际功能,便进一步地被落实到了征用补偿条款之上。与此相应,在法教义学以及实务领域,有关征用补偿的问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-4444.html -了解详情
也使彼此获得了强化。但迁移是一种复杂的经济、政治和文化行为,为了规范劳动力市场的运作,各国以及各国间不得不依靠非正式和既有的,以及正式的和制度化的安排对 中,由于增设了新的制约条款,所以财产权宪法保护的实际功能,便进一步地被落实到了征用补偿条款之上。与此相应,在法教义学以及实务领域,有关征用补偿的问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-3013.html -了解详情
,绝不是如某些人所言对全体社会成员一体相待,公正无私。以根据同意的转让言,在劳动力作为商品与资本的交易活动中,论者们早已指出,此时的劳动者与资本所有者并不具有真实的 是少数,彼时是多数,他在作为少数时的利益受损可以从作为多数时的受益中得到补偿,在他作为少数的一员或多数的一员不断变动时,他的利益在总体上 ...
//www.110.com/ziliao/article-974297.html -了解详情
条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的, 地方能够投诉,通过一定的媒介平台,电话、网络等进行投诉违法行为。加大对劳动力市场的监管与执法力度,对于经常进行违法行为的企业给予查处。司法部门要加大对 ...
//www.110.com/ziliao/article-959969.html -了解详情
要求,在现行制度的基础上做了适当的扩展,从而有利于劳动者权益的保护,有利于劳动力市场的良性发展。其主要内容是:1)用工单位增加了民办非企业单位;2 口头协议,不得约定试用期,劳动报酬结算周期不得超过15日,终止用工不支付经济补偿;13)用人单位违反劳动合同法的规定,由劳动行政部门责令改正,逾期不改正的 ...
//www.110.com/ziliao/article-564611.html -了解详情
补偿费不再是必须由被征地单位用于发展生产和安排因土地被征用而造成的多余劳动力的就业和不能就业人员的生活补助,[29]而是暗含着可以进行内部分配的 ,但是,他们却可以在相关人民政府先期处理之后,进而向法院提起行政诉讼。就土地补偿费用纠纷来说,自2005年最高人民法院的司法解释颁布实施之后,该类纠纷已经被 ...
//www.110.com/ziliao/article-277942.html -了解详情
会议上一份非政府组织提交的报告中所指出的:公司全球化导致劳动力朝不保夕,非正式行业中体弱多病的劳动力受到排斥,这种趋势正在蔓延。 (5)跨国公司并购对反垄断法和 协议,以维护我国对外并购者在国民待遇和最惠国待遇以及投资安全、国有化与补偿、资本撤出与利润汇回、解决争端等问题上的利益。 结论 上个世纪末 ...
//www.110.com/ziliao/article-274972.html -了解详情
农机具补贴或者是脱钩的粮食直补、农业税减免、生产资料综合补贴, 对主要靠提供劳动力获得务农收人者的收人都没有作用或作用甚微。[29] 事实上,近几年 规定,国家为了公共利益需要,可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给与补偿。 [43]国内介绍和研究正当程序的论文和著作已经比较多,可以参见[英]丹宁 ...
//www.110.com/ziliao/article-170479.html -了解详情
的人格的消极财产化.伴随着经济学上人力资本概念的出现,法律开始承认某些场合劳动(实为劳动力)可以作为一种出资方式。此所谓的消极财产化,对应的是出资义务;自 的规定,予以相同的财产损害赔偿和精神损害赔偿,而不得限制最高额。 3.在征收补偿法中,首先应严格限制对于人格财产的征收,其次在确有必要征收的情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-863315.html -了解详情
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