标识明示，列明进出携带物品的禁止目录或采取检查措施，建立涉密人员离开工作地点前清理工作台面和计算机制度等。 2.1.1.6.5建立废品、办公及工业垃圾的处理 在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（一般不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密 ...
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转让标的概况； （2）股权转让实施程序； 根据具体情况设定从双方签署合同至工商变更登记的全过程实施步骤，如涉及国资转让或者涉及外资，则产权交易市场 ； （2）上海市房地资源局所属的上海市房地产登记处负责本市房地产抵押登记的日常工作。区、县房地产登记处受市登记处委托，具体办理房地产抵押登记事务； 8.3 ...
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通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的 的请求，要求股东提供相应担保。 公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关 ...
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通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的 公司的请求，要求股东提供相应担保。公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关 ...
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通过。第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业 公司的请求，要求股东提供相应担保。公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关 ...
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保护劳动者合法权益。本法对劳动合同应当具备的条款以法定形式限定，以利于从合同上约束用人单位，最低限度保护劳动者合法权益，如工作内容、地点、休息、休假、 胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意识的情况下订立或者变更劳动合同的，属于无效劳动合同。而在《中华人民共和国合同法》中欺诈、胁迫情况下订立合同， ...
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）雇主已停止或拟停止经营─ （i）雇用该雇员所从事的业务；或 （ii）在雇员受雇工作地点从事的业务；或（b）该业务对雇用雇员从事某类工作的需求 岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ...
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，合同的成立、生效、变更、履行、违约责任等等，都有章可循。旅游合同涉及的内容比较多，包括把游客运送到指定的地点，向游客提供饮食住宿、导游等各方面的 它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法 ...
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，只有在以下特殊情况下，雇佣双方才可以签订全日制或非全日制的固定期限劳动合同（CDD）： 劳动者所做的工作与不可延续的工程或服务有关。 为了替换暂时离开工作岗位 采取中间间隔3-5天的时间来续签合同，同时，可通过细化合同工作对象或工作地点来区分范围，以达到续签合同对象和工作地点，从时间上和空间上能直观 ...
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，只有在以下特殊情况下，雇佣双方才可以签订全日制或非全日制的固定期限劳动合同（CDD）： 劳动者所做的工作与不可延续的工程或服务有关。 为了替换暂时离开工作岗位 采取中间间隔3-5天的时间来续签合同，同时，可通过细化合同工作对象或工作地点来区分范围，以达到续签合同对象和工作地点，从时间上和空间上能直观 ...
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