乙方同时将发票及收据交付甲方。 4.工伤责任主体的改变：因为在普通的用工制度中，用工企业与劳动者是劳动合同关系的双方，所以工伤责任自然由企业承担。在 没有改变，只是发放途径发生了变化。 （三）劳务派遣制度运用中出现的问题 根据成都东站和兴欣公司管理人员的介绍，劳务派遣制度的弊端主要表现在企业用工成本的 ...
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是劳动争议中的主要组成部分，企业往往都会高度重视。就该《纪要》的新口径而言，企业需要在以下方面注意加强： 1、规章制度的合法性。主要涉及薪酬制度、考勤制度 程序，但内容未违反法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示或告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。 38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议 ...
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乙方同时将发票及收据交付甲方。 4.工伤责任主体的改变：因为在普通的用工制度中，用工企业与劳动者是劳动合同关系的双方，所以工伤责任自然由企业承担。在 没有改变，只是发放途径发生了变化。 （三）劳务派遣制度运用中出现的问题 根据成都东站和兴欣公司管理人员的介绍，劳务派遣制度的弊端主要表现在企业用工成本的 ...
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部分时，由于搜寻不到多少参考文献（能找到的主要是一些劳动合同法条文释义、解读之类的辅导读物），致使该部分内容的注释屈指可数，从学术规范要求来看似有瑕疵。不过 ，中国法制出版社2007年版，第22页。 [11]王全兴、黄昆：《劳动合同效力制度的突破和疑点解析》，《法学论坛》2008年第2期，第24页。 ...
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部分时，由于搜寻不到多少参考文献（能找到的主要是一些劳动合同法条文释义、解读之类的辅导读物），致使该部分内容的注释屈指可数，从学术规范要求来看似有瑕疵。不过 ，中国法制出版社2007年版，第22页。 [11]王全兴、黄昆：《劳动合同效力制度的突破和疑点解析》，《法学论坛》2008年第2期，第24页。 ...
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应属雇佣关系。 [11] 可见，以劳务提供为给付内容之合同，若劳务提供者具备前述从属性之要件，即属劳动合同；若劳务提供者对于劳务之提供事项有较大 委员会关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》，保监发〔2007〕123号，2007.12.19）。可见，对于个人保险代理合同的签订，除保险代理从业人员资格 ...
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国家干预的程度不同。对前者国家常以强制性规范规定劳动合同条款的内容，例如：最低工资保障、工资的支付只能以货币而不能以股票、实物债券等形式按月支付给 2004年8月第3版，第481页。 经济补偿金主要集中规定在劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，其他零散的规定有《劳动法》、劳动部《关于贯彻执行〈 ...
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描述、表现评价和俱乐部的组织制度是职业运动员工作合同必备条款和约定条款的主要内容。[119]朱文英的研究指出，职业球员合同虽然和普通劳动合同存在许多不同，但 伦理偏离。（四）不道德行为更易取胜。二，不道德行为机会结构的存在。（一）管理部门权力过分集中及职权行为不规范。[131]（二）运动队一人负责制 ...
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劳动法律关系国有企业改制势必会引起原国有企业和其职工之间的劳动法律关系的调整。这首先涉及原来签订的劳动合同的效力问题；其次涉及到国有企业职工身份转换中新的 或包含专业财会人员。四、新形势下企业改制过程中律师法律服务的主要内容在新的形势下，律师参与企业的改制活动并为改制企业提供各种法律服务，因参与的阶段 ...
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社会公正，实现国家的组织管理与个别主体的特殊意志相协调，于异化之中凸显出它的进步性。作为债的合同和民事合同“异化”物的合同，主要是劳动合同和经济合同。 ，中国人民大学1954年出版，“编者的话”部分。[31]参见[匈]哈尔玛季《经济合同制度的比较研究》，《国外法学》1983年第3期，第5～6页。[32 ...
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