竞业限制立法和相关司法提出建议。 【关键词】忠实义务；竞业限制条款；英法劳动法判例；中国劳动合同立法 【写作年份】2006年 【正文】 近年来，由于职工跳槽给原 ，解除与新雇主之间的劳动合同或要求停业。与英国不同的是，这类申请也可以针对新雇主提出。此外，雇主还可以向法院申请损失赔偿，但负有举证责任。不 ...
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适应性，应当对用人主体类型作开放式列举，即除了列举《劳动法》及现有地方劳动合同法所规定的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团 。 三、违约金和赔偿金条款 关于劳动合同的违约金或赔偿金条款，由于签订劳动合同时对违反劳动合同所造成的损失难以预计、劳动者的赔偿能力极为有限、实行法定 ...
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订立的劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效的，劳动行政部门可以处以五百元以上二万元以下罚款；给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任 障碍。其中以社会保险费无法转移和接续的障碍最为明显。 《劳动合同法》将社会保险列为劳动合同的必备条款，并赋予劳动者在用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费即可以 ...
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22]：（1）全有或全无原则（allornothingapproach）必须「全部」的竞业禁止条款皆被法院认为合理，法院才承认其「全部」有效。有任何一部分被判认 ：「劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。」换言之，只要竞业 ...
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解释劳动合同的条文。造成其很难理解相关内容．由于其弱势地位．也难于就劳动合同条款向用人单位提出异议。这就使用人单位轻易利用其优势地位，去欺骗劳动者． 要件。即双方在已约定劳动合同期限的情况下，劳动者提前解除合同，应按照诚实信用原则，提前通知用人单位并说明理由，如未履行应当承担赔偿责任。其二，允许当事人 ...
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的权利, 而且它的判决是真正意义上的终局性判决。 具体到足球运动员违约赔偿纠纷的解决中, 国际足联争端解决委员会、国际体育仲裁院和相关法院都具有管辖权[ 球员单边无正当理由终止劳动合同情况下向俱乐部支付的具体赔偿金额, 这就是买断条款。根据国际足联的相关规定, 在雇佣合同中规定这样的条款是合法有效的。 ...
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以《国际足球运动员身份及转会规则》第17条第1款为主要依据处理赔偿纠纷, 即违约赔偿金依据国家法律、体育性质以及下列客观标准确定。另外, 足球纠纷解决 球员单边无正当理由终止劳动合同情况下向俱乐部支付的具体赔偿金额, 这就是买断条款。根据国际足联的相关规定, 在雇佣合同中规定这样的条款是合法有效的。 ...
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的权利, 而且它的判决是真正意义上的终局性判决。 具体到足球运动员违约赔偿纠纷的解决中, 国际足联争端解决委员会、国际体育仲裁院和相关法院都具有管辖权[ 球员单边无正当理由终止劳动合同情况下向俱乐部支付的具体赔偿金额, 这就是买断条款。根据国际足联的相关规定, 在雇佣合同中规定这样的条款是合法有效的。 ...
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的权利, 而且它的判决是真正意义上的终局性判决。 具体到足球运动员违约赔偿纠纷的解决中, 国际足联争端解决委员会、国际体育仲裁院和相关法院都具有管辖权[ 球员单边无正当理由终止劳动合同情况下向俱乐部支付的具体赔偿金额, 这就是买断条款。根据国际足联的相关规定, 在雇佣合同中规定这样的条款是合法有效的。 ...
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的权利, 而且它的判决是真正意义上的终局性判决。 具体到足球运动员违约赔偿纠纷的解决中, 国际足联争端解决委员会、国际体育仲裁院和相关法院都具有管辖权[ 球员单边无正当理由终止劳动合同情况下向俱乐部支付的具体赔偿金额, 这就是买断条款。根据国际足联的相关规定, 在雇佣合同中规定这样的条款是合法有效的。 ...
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