对于受规范所约束的人）看起来完全独立于它赖以存在并获得合法性的权力关系。 社会福利法（droit social）10的历史清楚地证实了法律规范一直在记载着 法理，即关注于新问题以及这些问题所产生的新的法律形式（例如商法、劳动法和刑事法）。公共秩序的捍卫者倾向于认为社会学与社会主义本身不可分割地联系在 ...
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养老金、医疗费等引起的争议；（2）用人单位未纳入社会统筹保险的事实劳动关系的职工与用人单位为缴纳社会保险费发生的争议。 因此，劳动者要求支付社会保险待遇的 缴纳社会保险的纠纷，是否属于劳动争议，虽然理论上存有争议，但实践中做法基本还是比较统一的，一般是不予受理。不予受理的主要依据是：《劳动法》第100 ...
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养老金、医疗费等引起的争议；（2）用人单位未纳入社会统筹保险的事实劳动关系的职工与用人单位为缴纳社会保险费发生的争议。 因此，劳动者要求支付社会保险待遇的 缴纳社会保险的纠纷，是否属于劳动争议，虽然理论上存有争议，但实践中做法基本还是比较统一的，一般是不予受理。不予受理的主要依据是：《劳动法》第100 ...
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澳大利亚、新西兰、加拿大、美国、英国、法国等国奥林匹克知识产权保护的主要法律和典型案例，并指出对我国的借鉴意义。绝大多数主办过奥运会的国家加强奥林匹克知识产权保护 合同更多限于学理上的探讨，出现纠纷后只能适用《民法通则》和《合同法》总则一些概括性的规定，而劳动合同在《劳动法》中已经有较为明确具体的规定 ...
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用工单位录用农民工没有依照法定程序办理法定手续。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”。劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动 不断提高维护社会稳定的能力；强化司法定纷止争功能，不断提高有效解决纠纷的能力；加强人民法院队伍建设，不断提高公正司法的能力；深化各项工作改革， ...
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。除此之外，无因管理同样可能形成人身损害赔偿，商业人身保险事故（人身保险合同纠纷）亦是典型的人身损害且与工伤（意外伤害和职业病）保险同样可能竞 的效果，是受劳动保险法调整的社会保障权利义务关系” [iii]；有的认为工伤事故既是特殊侵权行为，又是劳动保险行为，是劳动法和民法这两个基本法的法规竞合[iv ...
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导致“无法可依”。由此，顺理成章的预测则是，凡提交至法院寻求司法解决的纠纷，无论发生于私人之间（私法关系），还是私人与国家或公共权力行使者之间（公法关系）， 的矛盾势难避免。赵晓力博士的观察，可为中国人遭遇同样困惑之一例。《劳动法》1995年1月1日实施后，1995年暑假，我在江苏镇江郊县做社会调查。 ...
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及各关键词出现次数 (如表1) 。可以看出, 劳动争议领域文献中的热门研究关键词为劳动争议、劳动关系、工会、劳动法、劳动合同法等, 学者的研究围绕劳动争议及劳动 调或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法通过人民调解方式解决争议的情况下 ...
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很高的自由裁量权，同案不同判的情况很多。所以最高法应该出台司法解释和指导案例来明确这一类诉讼的裁判标准，不仅是为了保护劳动者的权益，也是为了节约裁判 的，应该在保护灵活就业者权益的同时，保护共享经济的发展，放宽劳动关系的认定标准，改进现有劳动法传统理论，以使其适应新业态的发展，通过出台司法解释和判例， ...
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及各关键词出现次数 (如表1) 。可以看出, 劳动争议领域文献中的热门研究关键词为劳动争议、劳动关系、工会、劳动法、劳动合同法等, 学者的研究围绕劳动争议及劳动 调或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法通过人民调解方式解决争议的情况下 ...
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