保障法》第二十七条和《女职工劳动保护特别规定》第五条都规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资”。北京、广东等地都已发文明确规定 工资性收入4000元和应享受的产假天数计发，所需资金由用人单位支付。问题三：单位平均工资高于全市职工的300%，怎么补差？【案例三】2011年上海市职工月平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-363673.html -了解详情
人社部曝光6起欠薪案例 2013-1-30 新华网北京１月３０日电（记者徐博）为解决拖欠农民工工资问题，人力资源和社会保障部３０日曝光了６起欠薪典型案例，以震慑犯罪分子，维护劳动者合法权益。 “包工头”赵某逃匿拒不支付劳动报酬案2012年６月１日，某建筑工地工人秦某 ...
//www.110.com/ziliao/article-352125.html -了解详情
取得相同工作业绩的被排遣职工与本单位非排遣职工支付同等劳动报酬。上海那没有直接去回答这个问题，认为要执行统一工资标准，要通过集体谈判。我们可以看出，这是两个不同 ，但是通过咱们大概2010年在重庆搞得那一次论坛，第二次也就是上一次在北京搞得时候就被叫停了。在目前这样的情况下，集体协商、集体谈论这玩意能 ...
//www.110.com/ziliao/article-341725.html -了解详情
保护，因此行政机关和司法机关应当加大执法力度，有法必依，执法必严，违法必究，对于侵犯农民工劳动权益的单位和个人加以严惩。否则即使立法者制定再完善的法律，法律也会 形成之根源，农村经济，2005年第4期 7、阎宝龙，解决拖欠农民工工资问题的法律思考，政策，2004年11期 8、庞文，都市农民工的权益侵害 ...
//www.110.com/ziliao/article-287460.html -了解详情
在于限制用人单位对劳动者权利的侵犯，保障劳动者的利益；劳动安全卫生问题具有极强的负外部性，企业内部的劳动安全卫生因此不只是企业内部和企业与劳动者之间的事 ： 〔1〕[奥]哈耶克。法律、立法与自由（第二、三卷）[M].北京：中国大百科全书出版社，2000.189-224。 〔2〕[美]巴泽尔。产权的经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-274764.html -了解详情
了一项法律援助申请。此案牵涉到劳务派遣的一系列问题，值得总结和思考。 申请人郝某于2004年6月1日被北京某劳务服务公司派遣到美国大使馆工作，但未签订 单位承担，但劳务派遣协议可以这些事项进行约定。一般情况下，劳务派遣合同及劳动合同对工资支付的标准、方式，社会保险金及工伤保险责任的承担均作了约定。劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-274563.html -了解详情
用人单位对劳动者权利的侵犯，保障劳动者的利益；劳动安全卫生问题具有极强的负外部性，企业内部的劳动安全卫生因此不只是企业内部和企业与劳动者之间的 文献： [1][奥]哈耶克。法律、立法与自由（第二、三卷）[M].北京：中国大百科全书出版社，2000.189-224。 [2][美]巴泽尔。产权的经济分析[ ...
//www.110.com/ziliao/article-261888.html -了解详情
职工平均工资收入是否真的具有对应的关系呢？所以笔者认为，该解释所采用的赔偿标准简单地沿用劳动法规的相关标准是没有事实依据的，而且也存在两个问题：一 统计学上的作用和意义，我不明白的是该书的作者称以北京为例，2001统计年度北京市在岗职工平均工资为19115元，城镇居民人均可支配收入约为11577.8， ...
//www.110.com/ziliao/article-239137.html -了解详情
权利。过失中等严重损害他人健康的，处数额为最低劳动报酬50倍至100倍或被判刑人1个月以下工资或其他收入的罚金，或处120小时至180 、假释制度等俱存在概括抽象、不易操作问题，应当予以个别化规定。 【参考文献】 [1]曲新久.刑法的精神与范畴[M].北京：中国政法大学出版社，2000. [2][法] ...
//www.110.com/ziliao/article-220874.html -了解详情
？公司是否应向李某支付双倍工资的差额工资？ 【案情简介】： 2006年3月20日，李某与北京某公司签订了劳动合同，终止时间为2009年3 的工资。 根据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第28条劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与 ...
//www.110.com/ziliao/article-207754.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务