工伤认定。 第十九条 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理 市社会保障行政部门根据《行政复议法》、《行政诉讼法》的有关规定负责答复和答辩。 第三章 基金财务管理 第二十二条 工伤保险基金市级统筹后，实行全市 ...
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加班费（此时的加班费属于延时加班费）。 收到劳动者的仲裁申请书后（该申请书应该是律师代写的，因为笔迹与劳动者在单位留下的一些笔迹不符），作者仔细研究了申请书的内容 素养） 因为如果你有变更，请及时提，不然开庭后你再提，我们肯定要申请答辩期，那么今天就开不成了，耽误大家的时间，下次开庭你还要再跑一趟（ ...
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判决：确定是有罪还是无罪，是有责任还是无责任。其次，就是要求起诉和答辩都必须符合法律史中确立起来的人们认可的一个程序性范畴。这些程序性范畴尽管有一定 被告不断地趋向于诉诸法院并求助于律师的服务。上诉的大量增加也迫使劳动仲裁委员会服从上诉法院的判决。结果，劳动管理机关和各种协会越来越频繁查阅专业法律期刊 ...
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但是，在一般情况下，当事人因软法实施发生的争议，主要是由民间调解、仲裁机构处理或争议当事人自行协商解决，而不是诉诸法院解决。 由于软法不具有典型 相对人谈判、协商，确立一定的规则）完全可以有所作为：当地政府、有关部门、有关单位可以以其他形式、其他途径对之予以救济，缓和硬法的不公。 [25] 例如，各种 ...
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；（6）期间要素。司法活动的必要时间消耗或周期的延长，往往意味着司法主体在单位时间内活动效率的高低，并同时造成人力、物力和财力资源耗费的增加或减少。 分野集中体现在法庭审理阶段。审问式诉讼模式是指法官在诉讼中不是以消极的仲裁地位出现，而是主动询问被告和证人、征询鉴定人意见、查明案件事实后作出裁判。诉讼 ...
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的上下员工均信心百倍，都认为是必胜无疑！然而，事与愿违。华丰公司向罗湖区人民法院答辩时称，其一，双方不存在任何的劳动关系；其二，假设存在，那么都已经七 下，就判决了。我认为，引发本案的还有一个深层次的原因，“京广大厦”的合作单位南方公司是一家国营企业，曾拖欠华丰公司工程款311万元，2000年4月，华 ...
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但是，在一般情况下，当事人因软法实施发生的争议，主要是由民间调解、仲裁机构处理或争议当事人自行协商解决，而不是诉诸法院解决。 由于软法不具有典型 相对人谈判、协商，确立一定的规则）完全可以有所作为：当地政府、有关部门、有关单位可以以其他形式、其他途径对之予以救济，缓和硬法的不公。 [25] 例如，各种 ...
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要求】人民法院调查收集证据，可以自行调查，也可以通过委托其他人民法院调查、请求有关单位协助调查的方式进行。委托其他人民法院调查收集证据的，应当制作委托函，载明 延长。第五十一条【管辖权异议情况下举证期限的确定】当事人在一审答辩期内提出管辖权异议的，人民法院应当在驳回当事人管辖权异议的终审裁定生效后， ...
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人出资成立江西同诚铜管股份有限公司，与本案无关。四、LY公司是JL公司下属单位，两者之间的技术转让费不应作为确定赔偿的依据；律师费由当事人自行支付，不应 。六、JL公司未提供经济损失证据，一审判决NL公司赔偿40万元错误。JL公司答辩认为：一、本案鉴定及补充鉴定程序合法，关于19个秘密点构成商业秘密的 ...
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员工,这名员工向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁，要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是单位并没有辞退该员工,是该 工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。 ...
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