２月至７月的工资损失，依据劳动部《违反〈 劳动法 〉有关劳动合同规定的赔偿办法》之规定，用人单位造成上述损失的，应按劳动者本人应得工资收入支付劳动者，并加 ；双方的权利义务；合同的终止、续订、解除、变更和违反合同的处理；辞职和辞退等内容。２００１年１月，在学校放寒假之前，建华学校办公室主任代表学校找徐 ...
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;(4)因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议;(5)当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的 一份交承办律师附卷并存档于律师事务所;3.委托代理协议及授权委托书中规定的特别代理权限应当明确、具体;4.律师事务所受理劳动争议仲裁案件，应在与 ...
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经济性裁员通指企业由于生产经营发生严重困难等原因,为改善状况而辞退成批劳动者的情形，它是用人单位行使解除劳动合同权的方式之一。实行劳动合同制的国家，都 应遵循相应的程序。依照劳动法、劳动合同法和劳动部《企业经济性裁减人员规定》的相关规定，用人单位经济性裁员，要严格按下列程序进行：1.提前30日向工会或 ...
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机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。 ⑥如我国《刑事诉讼法》第84条规定：任何单位或个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民 所主张的公诉权私有化的程度和广度不可同日而语。 (33)雇员告发本企业后可能被辞退，企业告发竞争者后可能受到本行业的排挤；在某些极端的情况下，私人 ...
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