代理人代理民事活动。不能完全辨认自己行为的精神病人，是限制民事行为能力人。可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动；其他民事活动，由他的代理人 经深圳市中级人民法院审理，最终判决维持原判。 【结案总结】 本案从2011年3月申请劳动仲裁开始，经过一裁两审，截止到2012年5月二审判决生效，历经一年零 ...
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只是简单地获得经济上的补偿，而是要求对其工作能力、工作行为做出认可性判断。劳动仲裁机关的这一判断必将对用人单位现行的管理方式产生较大的触动和深远的 、《劳动合同法》等法律法规对劳动者被用人单位违法辞退时，其所得赔偿可以大于实在际损失。《工会法》第52条规定，职工因参加工会活动、工作职员因履行工会法规定 ...
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建立劳动关系，在《解释三》出台前的司法实践中，劳动仲裁不受理非法用工主体与劳动者之间的用工争议。《解释三》第4条规定：劳动者与未办理营业执照 、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第16条规定 ...
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和有关法律法规、国务院有关规定，制定本规则。 第二条 本规则适用下列争议的仲裁： （一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、 处理。 第二章 一般规定 第五条 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生 ...
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并有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。 仲裁委员会之间可以委托调查。 仲裁委员会及其工作人员对调查劳动争议案件中涉及的秘密和个人隐私应当保密。 第 部门会同国务院财政行政主管部门和国务院物价行政主管部门规定。 第三十五条仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者 ...
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法定代理人代理民事活动。不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人,可以进行与他的精神健康状况 相适应的民事活动,其他民事活动由他的法定代理人代理 无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是他的法定代理人。 在劳动争议仲裁中规定法定代理,主要适用于被代理人虽为成年人但因疾病、伤害等情况丧失 ...
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第三十一条的规，定在申请人书面仲裁申请材料 齐备的情况下,劳动争议仲裁委员会应当向申请人出具收件回执;在仲裁申请书不规范或者材料不齐备的情况下 条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。实务中很多的 ...
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当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 非终局裁决当事人可以起诉至法院，而终局性裁决只能向中院申请撤销。 第四条 中级人民法院审理用人单位 但也没有什么直接作用！对方不履行调解协议，你还是要去法院起诉。倒是省了劳动仲裁程序！ 除非在调解协议出来后，一块去法院打司法确认官司，赋予该调解 ...
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并有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。 仲裁委员会之间可以委托调查。 仲裁委员会及其工作人员对调查劳动争议案件中涉及的秘密和个人隐私应当保密。 第 部门会同国务院财政行政主管部门和国务院物价行政主管部门规定。 第三十五条仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者 ...
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并有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。 仲裁委员会之间可以委托调查。 仲裁委员会及其工作人员对调查劳动争议案件中涉及的秘密和个人隐私应当保密。 第 部门会同国务院财政行政主管部门和国务院物价行政主管部门规定。 第三十五条仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者 ...
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