，消费者与经营者的主体分类与该主体制度存在着体系上的矛盾与冲突，破坏了民法体系逻辑上的自洽性。我国《合同法》尽管也将消费者与经营者之间 的地位[J].现代法学，2005，（4）：124. [15]李闰哲.消费者保护法律制度比较研究[D].西南政法大学，2007：31. [16]罗尔夫施托贝尔.经济宪法 ...
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的计算机联网，为加强劳动合同管理提供方便。(二)全面推行劳动合同制度。应针对劳动合同制度实施现状，抓住《劳动合同法》实施的良好机会，全面推行劳动合同 进行平等协商，签订集体合同。(六)建立健全履约监督保障机制和平等协商争议处理制度。劳动关系双方当事人任何一方提出平等协商的要求，另一方无正当理由不得拒绝 ...
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；是实现社会公平和维护社会稳定的基本保证。和谐劳动关系的构建需要劳动合同制度的完善。常凯(2005)指出法律是现代劳动关系运行的基本依据和规范，劳动 集体合同有效规范、制约和引导劳动合同的实施；劳动三方协商机制应成为推动劳动合同法以及劳动合同制度实施必不可少的条件；建立一个公正、快捷、高效的劳动争议 ...
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合同，劳动合 同短期化等。当前，构建和谐劳动关系，迫切需要完善劳动合同制度。 一、坚持正确的原则 (一)不例外原则。平等协商和集体合同制 度作为调整 计算机联网，为 加强劳动合同管理提供方便。 (二)全面推行劳动合同制度。应针对劳动合同制度实施现状，抓住《劳动合同法》实施的良好机会，全面推行劳动合 同 ...
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单位和劳动者都有法律约束力,双方按照合同的约定,履行义务和享受权利。劳动合同制度确立了双向选择的劳动用工机制,劳动者自主择业,用人单位按需用人,促进了劳动力这 无固定期限劳动合同的几种情形。劳动合同法试图通过这些条款架构起我国的长期或无固定期限劳动合同的用工制度,推动长期或无固定期限劳动合同在用人单位 ...
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合同，劳动合 同短期化等。当前，构建和谐劳动关系，迫切需要完善劳动合同制度。 一、坚持正确的原则 (一)不例外原则。平等协商和集体合同制 度作为调整 计算机联网，为 加强劳动合同管理提供方便。 (二)全面推行劳动合同制度。应针对劳动合同制度实施现状，抓住《劳动合同法》实施的良好机会，全面推行劳动合 同 ...
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《合同法》第四章合同的履行部分，仅规定为合同法制度。 2.在制度价值上，传统民法的代位权价值系为保障全体债权人的利益；而我国代位权仅须 的规定，从而不利于其债权保全功能的充分发挥。 参考文献： [1]崔建远.合同法：第三版[M].北京:法律出版社，2003：110. [2]史尚宽.债法总论[M].北京 ...
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[M]. 北京:人民法院出版社,2003. [8]谢哲胜.赠与的生效要件[J].台湾法研究参考资料,1998,(8). [9]参见易军，宁红丽.合同法分则制度研究[M]. 北京:人民法院出版社,2003. [10]参见田力.论赠与合同的撤销. [11]参见傅强，魏增产，王新红.合同法教程[M]. ...
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〔J〕?北京：法学研究?2000?(4)：9?） (3)标的物为一般动产。之所以要求善意取得制度的标的物为一般动产，是因为那些对所有人具有特殊纪念意义的受赠物、祖传 人，这是一个十分明显的漏洞，〖ZW(F9〗其实对于无权处分制度和善意取得制度的衔接，合同法草案第三稿第三章第2款曾有所涉及，即无权处分人 ...
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履行合同义务。前者称为明示预期违约，后者称为默示预期违约。 预期违约制度充分体现了合同法上的诚实信用原则和公平原则，这对平衡合同双方当事人的利益具有重要 在国际贸易中肯定是频繁发生的。因此，国际贸易参与者不仅需要善于利用预期违约制度维护自身权益，同时也要注意预期违约的成立需要一定的要件，如果武断认定 ...
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