委托调解是依一方当事人之申请启动的。因为在法院立案前,纠纷尚未系属于法院,也未向被告送达应诉通知书,此时只要原告同意诉前委托调解,法院即不必征询被告的意见 审理时应当先行调解的民事案件有以下六种:(1)婚姻家庭纠纷和继承纠纷;(2)劳务合同纠纷;(3)交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害 ...
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2.5万英镑的案件,诉讼成本占请求金额的比例,人身伤害案件为41%,建筑合同纠纷为96%.从民事诉讼期间来看,1994年高等法院自起诉至判决的平均期间, 郡法院民事诉状案件自准备证书至处理程序的平均期间为19.4周,自拟答辩通知书至处理程序的平均期间为38.9周。 苏格兰的诉讼效率比英格兰、威尔士稍好 ...
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工资的行为已经严重侵犯了自己的权益,于是向公司提出了被迫解除劳动合同通知书,并向公司邮寄了通知书。最终,曾女士获得了经济补偿金。克扣工资按劳动法补偿和赔偿,由 合法权益:1、被无故解雇;2、未购买社保;3、未签订劳动合同;4、工伤赔偿纠纷;5、单位拖欠工资;发现上述问题,都可以有法律途径帮助您争取相关 ...
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的处理。用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,因不出具解除劳动关系通知书,未办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续或者扣押劳动者相关证件, 令出卖人承担逾期交房违约责任的,人民法院可以比照最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》逾期办证违约责任的规定酌定处理。 37、 ...
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败诉的后果。 可以证明辞退事实的证据,在司法实践中主要有: 1、 书面的辞退通知书,这是最好的证据,但是上面一定要有公司的公章或者法定代表人的签名; 2、 签订正式的劳动合同,在职期间公司亦是以现金形式发放工资。其入职五个月后,公司寻找借口辞退了王某,王某不服,申诉到了朝阳区劳动争议仲裁委员会。结果 ...
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大审法院院长不是简单的登记机构,即自动赋予和解合同强制执行的效力;此时,法官实际承担着与他赋予仲裁裁决执行力时同样的职责。[21]因此,有学者 审查,材料齐备的,及时向当事人送达受理通知书。双方当事人签署的承诺书应当明确载明以下内容:(1)双方当事人出于解决纠纷的目的自愿达成协议,没有恶意串通、规避 ...
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无其它后续工作。结果,张三几个月后申请劳动争议仲裁,单位极有可能因无法证明“解除劳动合同通知书送达当事人”而败诉。基于上述原因,律师建议用人单位:任何 合法但程序没做足”使相关决定因无效而败诉。因此,用人单位在员工离职发生纠纷时应当收集并出示下述证据:1、员工离职(旷工)的事实根据;2、企业依法制定的 ...
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郑小姐的合约,并向其送达了解约通知书,但拒绝退还签约费1.5万元。双方产生纠纷,郑小姐向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求退还签约费1.5万元。仲裁 意见认为,文化艺术交流有限公司与郑小姐之间所签订的《艺人唱片演艺合约》是服务合同,双方当事人之间的关系是服务关系。因为文化艺术交流有限公司从事的是一种文化 ...
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某不服,提起上诉。 [分歧] 第一种意见认为,张某已提供由主管部门批准的《招工通知书》,证明其被招聘为工人。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的 劳动关系。《规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同,减少劳动报酬,计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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赔偿请求权的办案指南 2004对当事人在诉讼中主张法定抵销权若干问题的研讨意见 2005关于劳动争议处理途径解决非法用工单位发生事故伤害赔偿纠纷的意见 2005关于审理货运代理合同纠纷案件若干问题的解答(1) 2005关于审理货运代理合同纠纷案件若干问题的解答(2) 2005关于审理货运代理合同纠纷 ...
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