服务，为严打服务，为经济建设保驾护航，为和谐社会服务。在人事上，法院的工作人员主要不是依据专业来选择与竞争，而是由政治权力来决定，当然，其标准主要是 时候，马克思认为，要使人能够自由地从事自己的活动，就必须使国家制度的实际体现者人民成为国家制度的原则。（参阅马克思：《黑格尔法哲学批判》，《马克思恩格斯 ...
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大战后，全面进入以所得税为中心、以增值税适应普遍调节的现代税收制度。例如，以美国为代表的国家，专心努力于所得税的增加，建立了以所得税为中心的税收 工商户的生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；薪酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得； ...
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的进口商品目录》的商品外，均可免征关税和进口环节增值税。（5）软件企业人员薪酬和培训费用可按实际发生额在企业所得税税前列支。有人还主张进一步加大税收优惠 ，并依托高等院校、科研院所建立一批软件人才培养基地。（2）中高级技术人员到国家扶持的软件园区工作的，对其本人及其家属在软件园区落户给予支持。（3） ...
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）作为最优先的问题。这在转型国家尤其重要，因为社会和经济的变动往往同时也伴随着政治风险。” 3这就是说，在社会转型期，在社会保障制度尚不健全的情况下，有 的类型也比较复杂。在企业内部有高级管理人员，也有一般工作人员，他们的工资薪酬差别很大，其中只有一般工作人员的工资和社会保险具有维护该职工及其所抚养的 ...
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着国际投资者对投资地的选择，影响着国际资本的流动。因此，长期以来，公司法成为很多国家和地区创造制度优势、广泛吸纳投资的重要依托，世界范围内的公司法律制度 时有发生，严重破坏了公司自治。比如，公司不分配利润，但董事、高级管理人员领取过高薪酬，或者由控股股东操纵公司购买与经营无关的财物或者服务，用于其自身 ...
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一）、企业规章制度的类型 （1）人事招聘与入职制度； （2）工时制度； （3）考勤制度 （4）假期制度； （5）薪酬制度； （6）绩效考核制度 （7） 内容公告，并且将公告的现场进行拍照、录像等方式的记录备案，并可由工作场所内的物业管理等人员见证。 （3）召开职工大会公示，并以适当方式保留证据。 （4 ...
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公司公开信息披露，保障公司财务及业务披露更加公正透明。 近年来，除英美法系国家外，独立董事制度已经被移植到法国和日本等国，并且还大有蓬勃扩张之势。 是独立董事，如果上市公司下设审计、薪酬、提名等委员会，独立董事应占二分之一以上的比例。显而易见，由于独立董事在董事会的人员构成中处于劣势，不能起到关键性的 ...
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范围】中华人民共和国境内的企业，因生产特点或者工作性质特殊、不能实行国家规定的标准工时制度的，按照本规定实行特殊工时制度。 第三条【特殊工时】本规定所称 个工作日内一次告知企业需要补正的材料。 （二）审批机关认为必要的，可以指派两名以上工作人员对企业进行现场核查；审批机关应当自受理之日起20个工作日内 ...
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内容。《民法通则》第43条规定：企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。第48条规定了除法人承担责任外， 总论（第二版）[M].北京：中国法制出版社，2002。 [18]张民安.商法总论制度研究[M].北京：法律出版社，2007。 [19]蔡立东.公司本质论纲公司法理论体系逻辑 ...
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南海区狮山工业园区的广东本田汽车零部件制造有限公司上百名中国工人罢工，提出增加薪酬，改善工作等要求，5月22日公司辞退两名罢工者，未给任何补偿，所有 应成为一个中立的第三者，倾听劳资双方的诉求，积极协商处理，有些西方国家的规定的集体争议仲裁制度也是我们可以借鉴的，应劳资双方的请求，政府作为中立的第三者 ...
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