生活费，而郑小姐认为工资就是工资，不是生活费。此外，双方对郑小姐一直没有拿到原约定的分成没有异议。分歧意见对本案中文化艺术交流有限公司和郑小姐签订的《 双方当事人之间是一种平等的，具有服务合同性质的合作关系。由于郑小姐的工作需要大量先期的人力、物力、财力的投入，为了保证合同的顺利履行，公司在订立合同时 ...
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不构成犯罪。第二种意见认为：劳务公司与电力公司签有劳务合同，保安、消防等人员由劳务公司派遣。周某是劳务公司委派到电力公司从事保安工作的，不是电力公司本单位的人员 罪的本质特征是本单位的人员，利用职务上的便利，侵占本单位的财物。那么，在本案中就涉及两个问题，一是主体身份，看周某是不是属于电力公司的人员； ...
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享受社保待遇；五是在公司工作了十几年，对于公司有很深的感情。此前，记者曾致电该公司人事部雍经理了解到，他也是突然接到公司终止王湘劳动合同的通知，公司没有 升为主管助理后发现，总经理和部门经理似乎看见她就不高兴。2011年4月，新任总经理陈小姐把她调到另一车间做后仓出货检查，毫无理由，也不培训就让她上岗 ...
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五一劳动节前夕，北京第一中级法院通过对近一年来审结的4151件劳动争议案件进行统计分析，发现劳动争议案件显现出的新特点:劳资双方在《劳动合同法》的刚性要求之下都 逃避用工主体义务 苑某原是某单位下岗职工，2003年9月9日到B公司工作。2010年4月，B公司要求将合同换签变更为劳务派遣的用工方式，苑某 ...
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熟悉企业的经营程序与环节，注重实现法律知识与公司业务知识的融会贯通，切实提高实际工作能力。 5． 法制工作的范围与机制 在公司集团化管理模式业已确定的背景下，法制工作 ）公司投资发展的法律支持。目前，在公司的投资发展业务中，法制部的介入主要体现在后期新公司设立合同、章程等规范文本的制作上，这是不够的。 ...
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对合同进行必要管理的制度，要有高级管理人员对公司的全部合同进行管理。企业家特别是大企业家没有必要对所有合同都要过问，但是要对关乎企业命运的重大合同要 运行，则必须要建立健全的企业内部规章制度，使管理工作有章可循。合同管理制度的主要内容应包括：合同的归口管理，合同资信调查、签订、审批、会签、审查、登记 ...
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前12个月的平均工资。马某虽然先后在三家公司工作，但是根据其与B公司及C 公司签订的劳动合同约定，B公司承认了其在A公司的全部工龄，而C公司又承认了其 协议中明确放弃权利的，该条款将被视为有效；或 （2） 如果经济补偿金低于法定标准，劳动者没有在一年的仲裁时效内主张权利，则该条款在时效届满时也有效。 ...
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的遣散费；第三，并购后对愿与新公司续签劳动合同的员工“两年不变”的承诺应包括不得低于当前的薪资福利，不得低于当前的工作职务及行使的权利、工作地点 劳动合同赔偿金？【法律解析】“解除劳动合同证明”内容由公司印刷，属格式条款，在公司未向原告明示该条款内容的情况下，依照格式条款“歧义不利提供方”的解释原则， ...
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个名不见经传的小公司在一单3、5万元的业务中，双方在合同中声明自己是合法主体，并信誓旦旦的承诺为自己提供的证件资料负责，而这个条款占到了合同字数的 鉴于，甲乙方就相关股份的转让事宜进行过磋商，为确保实质性转让工作的顺利进行，几方达成如下意向：一、 乙方的相关股东同意向甲方出让部分股份，并理顺公司的股权 ...
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自上个世纪九十年代以来，商品房从热销到滞销再到理性化销售，房地产市场竞争加剧。2003年之后，随着国家宏观经济调控政策、土地政策、银行贷款政策 开发项目前期策划合同应当注意的问题。 1、正确定位房地产开发项目前期策划工作的性质，不进策划万能论的误区。 如前所述，房地产开发项目前期策划公司在房地产项目中 ...
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