能被认为是民事法律行为。婚姻、家庭、监护等问题的法律调整是社会关系中极为特殊的范围，因此有充分的理由把家庭法分为苏维埃法的一个独立部门①。 新中国 确立，这些制度主要包括工资制度、劳动时间和休假制度、劳动安全保障制度、女职工保护制度、劳动保险制度以及集体合同制度等，这些制度的法律规范具有强行性，与作为 ...
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能被认为是 民事法律行为。婚姻、家庭、监护等问题的法律调整是社会关系中极为特殊的范围，因此有充分的理由把家庭法分为苏维埃法的一个独立部门①。 新中国 确立，这些制度主要包括工资 制度、劳动时间和休假制度、劳动安全保障制度、女职工保护制度、劳动保险制度以及集体合同制度等，这些制度的法律规范具有强行性，与 ...
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能被认为是民事 法律行为。婚姻、家庭、监护等问题的法律调整是社会关系中极为特殊的范围，因此有充分的理由把家庭法分为苏维埃法的一个独立部门①。 新中国 确立，这些制度主要包括工资 制度、劳动时间和休假制度、劳动安全保障制度、女职工保护制度、劳动保险制度以及集体合同制度等，这些制度的法律规范具有强行性，与 ...
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意识，人权理论，人权制度和人权实现的不断发展完善。今天，承认人权，尊重人权和保护人权已成为国际法和世界各国国内法的一个根本准则，成为现代法制社会的一个根本目标， 说，合理的、安全的劳动生产条件是保护劳动者生命的重要条件和最直接的体现。（5）女职工和未成年工享有特殊劳动保护的权利，这是对妇女和儿童生命和 ...
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能被认为是民事法律行为。婚姻、家庭、监护等问题的法律调整是社会关系中极为特殊的范围，因此有充分的理由把家庭法分为苏维埃法的一个独立部门①。 新中国 确立，这些制度主要包括工资制度、劳动时间和休假制度、劳动安全保障制度、女职工保护制度、劳动保险制度以及集体合同制度等，这些制度的法律规范具有强行性，与作为 ...
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争议；(５)关于劳动安全、卫生方面引起的争议；(６)关于女职工、未成年工的劳动保护引起的争议；(７)关于职工技术培训问题引起的争议；(８)有关生活福利问题引起的 收回工人等就属此类。因此，对于这类生效仲裁裁决的执行，应该采取一些特殊的手段。第一，行政手段。在市场经济体制下，并不完全排斥用行政手段来解决 ...
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争议；(５)关于劳动安全、卫生方面引起的争议；(６)关于女职工、未成年工的劳动保护引起的争议；(７)关于职工技术培训问题引起的争议；(８)有关生活福利问题引起的 收回工人等就属此类。因此，对于这类生效仲裁裁决的执行，应该采取一些特殊的手段。第一，行政手段。在市场经济体制下，并不完全排斥用行政手段来解决 ...
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生产到消费、从知识产权到商业诚信、从核心劳工标准到职工福利、从保护女工的特殊权益到对特殊社会人群的保护、从责任的定义到处罚办法等诸多方面。 以公司社会 春，男，江苏溧阳人，中国人民大学法学院教授，博士生导师，法学博士；肖竹，女，湖北宜昌人，中国劳动关系学院讲师，法学博士；冯辉，中国人民大学法学院经济法 ...
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, 消费者、受害人有理无处诉。 （二） 环境公害诉讼 环境权的核心是法律所保护的公民对于环境资源的利用所取得的物质上和精神上的利益[11]。由于 《北京青年报》2003年11月14日版。 [19]参见《个体、三资企业: 女职工的权益保护亟待加强》, 载《检察日报》1999年9月20日版。 [20]我国 ...
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妇女与男子法律地位上的完全平等，而且强调了对妇女权益实行特殊保护。宪法的这种指导思想为其他有关保护妇女权益的法律、法规乃至规章、制度的制定提供了法律 、新刑事诉讼法、新刑法等法律，国务院有关部门也颁布了婚姻登记管理条例、女职工生育保险试行办法；全面各省、自治区、直辖市先后制定了妇女权益保障法的实施办法 ...
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