履行聘用合同所发生的争议 -法学论文搜索

中国的商事法律制度

是围绕企业（或自然人）经营发生的。这种平等主体之间发生的商事关系，无疑是私法调整对象的必要组成部分。第三，商法所保护的权利是企业从事商事活动的合同另有约定外，保险合同成立后，保险人不得解除保险合同。同时，对于保险合同条款，保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于 ...

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关于股东大会决议效力的探讨

为被告实际上就是要求公司法定代表人代表公司参与诉讼。股东大会决议瑕疵诉讼要解决的本来是股东与股东之间的争议，而在诉讼时却成了股东与公司法定代表人之间的争议、经理等公司高管人员签订的聘用合同，追究其责任。总之，在笔者看来，根据股东大会在公司中的法律地位，需要以作为方式积极履行的股东大会决议，是对公司 ...

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论单方解除劳动合同

，随意或武断的与劳动者解除劳动合同。如以下案例：案例：1996年9月8日，王某通过招工考试被录用为某商场营业员，双方当事人订立书面聘用合同，合同。如果双方在合同履行中没有发生纠纷，没有约定具体的时间这个问题不会影响劳动合同；一旦发生纠纷时，双方当事人就会为试用期的长短发生争执。劳资争议仲裁委员会在 ...

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论单方解除劳动合同

，随意或武断的与劳动者解除劳动合同。如以下案例：案例：1996年9月8日，王某通过招工考试被录用为某商场营业员，双方当事人订立书面聘用合同，合同。如果双方在合同履行中没有发生纠纷，没有约定具体的时间这个问题不会影响劳动合同；一旦发生纠纷时，双方当事人就会为试用期的长短发生争执。劳资争议仲裁委员会在 ...

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律师办理建设工程施工合同有关法律实务要点

合同订立在先，申领该证在后，而且申领该证是建设单位单方义务，是履行合同的前提条件，施工企业对此不负审查之责，如不具备施工许可证，施工企业可以行使预算为准，约定为固定总价格包干或者以平方米包干等方式，如果没有发生合同修改或变更等情况导致工程量发生变化时，就应按照约定结算，一方提出对工程造价进行鉴定， ...

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德国劳动、社会保障制度及有关争议案件的处理

。裁判程序适用于一般的劳资纠纷案件，比如单个的雇员与雇主之间发生的劳资争议；而决议程序则适用于集体劳动合同纠纷案件的处理，比如涉及《企业章程法》方面的委托的机构根据提名聘用，聘用期为4年。提名名单是由工会、雇主协会、医疗保险机构医生联合会、医疗保险机构和残疾人协会根据各名誉法官所从事的审判业务领域而 ...

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劳动合同疑问解答

吗？现实生活中，一些事业单位在编制外招用劳动者，经常不与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。因此，这些劳动者往往既不能享受国家有关人事管理政策规定的权利劳动关系自用工之日起建立。这种规定在一定程度上减少了在现实生活中争议和纠纷的发生。比如，即将毕业的在校大学生毕业前与用人单位提前签订了劳动合同， ...

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正确认识劳动争议仲裁中的第三人

跳槽，用人单位使用未解除劳动合同的劳动者而应承担相应的边带责任的；（四）甲厂职工在履行与乙厂签订的经济合同时，由于乙厂的原因使甲厂职工发生的伤残亡时，（五）是事实上的利害关系人。因此不应分类。从本文第一个问题所列的情况看，劳动争议设立的第三人，一般为本案的义务人。把第三人引入仲裁中主要是承担责任，也 ...

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浦东新区劳动关系的发展趋势及对策研究

争议调解组织，发挥工会熟悉法律政策、贴近单位和职工的优势，帮助化解一些在尚未建立工会的企业内发生的劳动争议，在30天调解期内将争端消灭于萌芽状态，斡旋、调停、仲裁等。而一旦通过谈判等方式达成了集体合同，这些机构就不再干预，除非合同履行中发生群体性矛盾。对于我们来讲，一方面应在区内新建企业、外商投资 ...

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德国劳动、社会保障制度及有关争议案件的处理

。裁判程序适用于一般的劳资纠纷案件，比如单个的雇员与雇主之间发生的劳资争议；而决议程序则适用于集体劳动合同纠纷案件的处理，比如涉及《企业章程法》方面的委托的机构根据提名聘用，聘用期为4年。提名名单是由工会、雇主协会、医疗保险机构医生联合会、医疗保险机构和残疾人协会根据各名誉法官所从事的审判业务领域而 ...

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