要求，另一方无正当理由不得拒绝。依法订立的集体合同对企业和企业全体职工具有法律约束力，双方都要严格遵守执行。政府相关部门要指导企业建立集体合同履约责任制和监督检查制度，把履约责任制同岗位目标责任制结合起来，纳入企业管理工作。集体合同的履行要接受工会和职工群众的监督。各级 ...
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工业化城市化的历史进程之中，国有资产的运营为离乡的农民提供了众多的岗位，土地联产承包责任制为进城的农民预留了生计上的退路，所以，大量的农业劳动力至今能 11]，需留给土地转承包人。[12]梁稿的农地使用权也是基于中国农村家庭联产承包责任制已经取得的经验基础，其目的也是为了实现农地使用关系的物权化，保护 ...
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要求，另一方无正当理由不得拒绝。依法订立的集体合同对企业和企业全体职工具有法律约束力，双方都要严格遵守执行。政府相关部门要指导企业建立集体合同履约责任制和监督检查制度，把履约责任制同岗位目标责任制结合起来，纳入企业管理工作。集体合同的履行要接受工会和职工群众的监督。各级 ...
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，另一方无正当理由 不得拒绝。依法订立的集体合同对企业和企业全体职工具有法律约束力，双方都要严格遵守执行。政府相关部门要指导企业建立集体合同履约责任制和监督检查制 度，把履约责任制同岗位目标责任制结合起来，纳入企业管理工作。集体合同的履行要接受工会和职工群众的监督。 ...
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也是法院参与多元化纠纷解决机制的一项重要内容。但这项职能具体落实到法院岗位目标考核上，往往只是一般性倡导，缺乏硬性要求，缺乏奖惩措施。制度设计的缺失 纠纷解决机制的奖惩机制，实现单一解决纠纷局面的转变。要对现行的法院岗位目标量化责任制予以修改完善，要将指导人民调解开展工作、配合司法行政部门培训人民调解 ...
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。 3、建立环境保护目标管理责任制和完善环境保护问责制 环境保护目标管理责任制是将环境保护职责具体化为纵向到底、横向到边的各地区、各部门、个岗位的环保目标，将主要领导作为第一责任人、分管领导作为第二责任人，所有组成公务员作为连带责任人的自上而下签订环保目标责任书的 ...
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包括政治思想表现、道德品质，考勤与遵纪守法、工作态度、廉洁自律等方面的情况；岗位业务目标主要考核能、绩两个方面，主要包括个人能力素质与业务水平提高情况 相配套的制约机制。实行公示制与举报制，公开考核结果，接收广泛监督。实行责任制，严格考核检查制度，组织人事部门要加强对各单位考核工作的检查指导，发现违规 ...
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制度；建立省级以下人民检察院直接受理立案侦查案件的备案、批准制度；建立以纠正违法办案、保证案件质量为中心的检务督察制度；健全和规范执法责任制与责任追究制度，重点明确执法领导责任制和执法人员责任制，明确岗位职责，合理确认执法责任；全面实行当事人权利义务告知制度，进一步完善律师 ...
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，相对于非试点法院，这种制度不平衡的状态本身还会放大上述落差。对于裁减在非审判岗位工作的法官，现行体制下审判职称不但意味着享有权力的资格，更是级别与待遇的符号 在制度变革上实现帕累托改进的例子极少，但中国70年代末进行的家庭联产承包责任制的改革却可以称得上是一个帕累托改进的典型。另外茅于轼等也认为，从 ...
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对有违纪苗头、需要重点帮助的干警，要在领导和思想政治工作骨干中建立包干责任制，共同负责做好思想转化工作，从而形成党委统一领导、党团骨干齐抓共管、广大干警广泛 深入审判一线，掌握第一手资料，增强他们为审判工作服务的自觉性；要建立健全岗位目标责任制，特别要把能否把握大局、更好地服务于审判工作作为考评的主要 ...
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