所言，被告违反工作纪律，擅自在午间喝酒，喝酒后盲目操作导致事故的发生。在工伤认定阶段，原告就应该提出异议，或者在郑州市劳动和社会保障局出具豫(郑)工伤认字［ 】 张绍明，武汉律师，法律硕士，代理过全国首例性骚扰胜诉案等多件有影响案件，对公司法、侵权法、劳动法有一定的研究，出版过首部系统研究性骚扰问题的 ...
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游戏了的，似乎是法院。 一些法院曾采取一些办法试图遏制这个问题： 比如对劳动争议案件按照标的收费，但2007年4月1日施行的《诉讼费用交纳办法》已将其 向社会广泛征求意见。其主要内容就有增加工伤及时报告制度，取消了行政复议前置程序，简化了存在劳动关系争议的工伤认定程序，明确了再次鉴定和复查鉴定的时限等 ...
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？如果包括了职工正常上班从事本职工作的行为，为何上班时间遭人蓄意伤害却得不到工伤认定；因“公”与因“工”又该作如何划分？笔者认为，可对“履行职责”作扩大 、办公场所的温度状况和噪音作为关键指标考虑在内。（二）中国首例过劳死案件带来的法律争议2000年10月16日在上海静安区人民法院开庭审理了中国首例过 ...
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传为佳话。 案件质量评查组评查员认为：一、本案结案案由不规范，行政案由组成为“管理范围+具体行政行为”种类，本案的管理范围正确界定为“劳动工伤认定管理” 条的有关规定。 （三）本院认为部分内容的规范表述。 通过以上分析，行政判决书“本院认为”部分该写些什么也就有了答案。总的来说，“本院认为”应当“运用 ...
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检索的指导意见（试行）》的规定，经关键词外卖骑手的工伤认定类案检索，共检索到类似案件9件： 1.东海县砳磊网络科技有限公司与朱培培劳动争议二审 人力资源和社会保障局工伤认定决定一案判决书、 3.重庆晟英商贸有限公司与重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局劳动社会保障行政确认一审行政判决书、 4.江苏省博尔 ...
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邹平确系上下班直接回其在济南的住所途中受到机动车事故伤害，应当适用《工伤保险条例》第14条第(6)项的规定。此复。——《最高人民法院关于非 国玉大酒店有限公司诉北京市朝阳区劳动和社会保障局工伤认定行政纠纷案(北京市第二中级人民法院二审行政判决书)裁判摘要：根据《工伤保险条例》第14条第(6)项的规定， ...
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复议。2009年6月21日，该厅作出行政复议决定书，认定郑某系在“下班途中”发生交通事故受伤，维持了原工伤认定决定。电线厂仍不服，遂以社保局为被告 途中”和“上班途中”因发生机动车交通事故受伤经抢救无效死亡的细微之别，然而却涉及案件的一个重要事实：即郑某因发生机动车交通事故受伤的时间和地点，究竟是在 ...
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时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 需特别说明的是，最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工 。” 四、依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法 ...
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劳动法》第28条执行，即不能享受经济补偿金待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称“司法解释三”）已于2010年7 内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。此复2010年3月17日最高人民法院行政审判庭《关于退休人员与现工作单位之间 ...
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向用人单位主张人身损害赔偿责任。 第二十二条劳动者申请工伤认定属于劳动争议仲裁时效的中断事由，自工伤认定书生效之日起重新计算仲裁时效期间。 第二十三条 人民法院提起诉讼。 第三十条人民法院对下列符合适用小额诉讼程序标的限额的劳动争议案件，可适用小额诉讼程序审理： （一）劳动者对《劳动争议调解仲裁法》第 ...
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