明确，用人单位未在一个月内与员工签署书面劳动合同的，应当支付双倍工资。但是，双倍工资的计算基数，《劳动合同法》确未有明确，最高院司法解释、劳动社会保障局 大不同。上海高级人民法院民一庭调研指导（【2010】34号）第3条明确了双倍工资计算基数的准则：第一步：劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-544510.html -了解详情
工资标准确定； 2、劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定； 3、劳动合同、集体合同均为约定的，按照劳动者本人正常 工资，对于以前月份一并发放的款项应当予以扣除； 4、对于提成工资或奖金是否应当纳入加班工资计算基数，应当按照下述要求判断： （1）属于提成制以及该提成 ...
//www.110.com/ziliao/article-540589.html -了解详情
合同，口头约定月工资不低于5000元，申请人最后工作至2013年3月8日。工资支付形式为银行转账，每月15日支付上一个自然月工资。 案情简介： 申请人2010 ，口头约定月工资不低于5000元，申请人最后工作至2013年3月8日。工资支付形式为银行转账，每月15日支付上一个自然月工资。2013年1月5 ...
//www.110.com/ziliao/article-534400.html -了解详情
未签订劳动合同的，均应按照《劳动合同法》第八十二条规定向劳动者支付双倍工资。 因此，作为用人单位，与员工存在劳动关系但未与员工签订书面劳动合同，依法 工资基数问题，关键要看用人单位是否可以提交能够证明其是保险费而不是工资的证据。如果单位的工资条中，没有显示保险费项目的话，所谓的保险费也应该纳入双倍工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-515485.html -了解详情
郑州市平均工资2011年郑州市全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为35541元。2010年度郑州市平均工资：2010年郑州市城镇单位（不含私营企业）在岗职工平均工资32779元。2009年度郑州市平均工资：2009年郑州市城镇单位（不含私营企业）在岗职工平均工资29837元。2008年度郑州市平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-515397.html -了解详情
一次性工伤医疗补助金35 685元、一次性伤残就业补助金28 548元、停工留薪期工资26 000元、住院护理费1 251.52元、住院伙食补助费134.4元、交通费320 不能的责任，即应按照刘宝文诉称的受伤前12个月平均工资2 600元计算，支付其一次性伤残补助金23 400元（2 600元9个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-508861.html -了解详情
本单位承担因填写不实所引起的一切法律责任。 2、本收入证明仅供审批个人住房贷款使用。 单位地址：XXXXXXXXXXX 单位联系电话：XXXX-XXXXXX 单位（公章） 附件： 工资表明细 2011年5月 月份 姓 名 基本工资 绩效工资基数 绩效分数 绩效工资 加班天数 加班工资 奖金 病事假 ...
//www.110.com/ziliao/article-481925.html -了解详情
年以后职工平均工资为在岗职工平均工资（2011年底职工月平均工资的执行时间为2011年7月1日至2012年6月30日）二、深圳市历年最低工资标准 （单位：元） 深 圳 市 历 年 最 低 工 资 标 准 年度 全日制用工最低工资 非全日制用工小时最低工资（元/小时） 月工资（元/月） 小时工资（元 ...
//www.110.com/ziliao/article-375258.html -了解详情
、下岗待工人员：由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，该生活费可低于最低工资标准;下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请 在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。3、职工请事假的：职工请事假，可以按照未提供正常劳动认定，企业可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-373184.html -了解详情
的最低工资标准从2013年5月1日起执行。 一、二、三类地区的月最低工资标准依次调整为1265元、1130元、955元；一、二、三类地区的小时最低 个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金；不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴， ...
//www.110.com/ziliao/article-369420.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务