用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。，这意味着如果已有试用期，则劳动者今后调整岗位，或者离开单位后又重新回来等，都不能再有试用期。 不能随意调整 极大的好处。 用人单位还应根据劳动者从事的工作岗位，按规定发放必要的劳动保护用品。 合同变更要有书面通知合同内容：双方经协商一致，可以变更合同，并办理 ...
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号 1993年07月22日）…………………………………………………………(15) 11、西安市中级人民法院关于确认界墙产权及所占土地使用权纠纷案件受理问题的通知（西中法业[1994]18号 1994年9月24日）……………………………………………………(15) 12、国家土地管理局确定土地所有权和 ...
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员工辞职的，要保存好员工的辞职申请书和企业的是否同意辞职的决定书，如审批同意的，要及时发放《辞退证明书》，此书上最好标明“一切工资与税务已结清，双方不再 合同约定的，工会有权要求用人单位纠正”。因此大企业还要保留对工会的通知函等相应材料。企业如没有收集与保存这方面的相应证据，就会在仲裁与诉讼中面临无法 ...
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有关财务会计报表等资料。第二百零三条借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。第二百零五条借款人应当 人民法院可以相应调整计算逾期付款违约金的计算标准。参照中国人民银行1996年4月30日发布的银发〔1996〕156号《关于降低金融机构存、贷款利率的通知》 ...
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.com北京市人力资源和社会保障局发布《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》(以下简称《通知》)，根据该通知及相关政策解读，北京生育保险政策从明年前 待遇的人群达400万。 二、生育津贴标准调整，按所在用人单位月平均缴费工资发放。 这主要是对《社会保险法》的遵照执行。《社会保险法》第五十六条 ...
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山东省人民政府关于印发山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法的通知 鲁政发〔2011〕25号 各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大 工伤发生率等情况，在所属行业相应费率档次内调整用人单位缴费费率。 第八条对难以按照职工工资总额缴纳工伤保险费的建筑、餐饮、商贸等行业，由省人力 ...
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山东省人民政府关于印发山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法的通知鲁政发〔2011〕25号 各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业 工伤发生率等情况，在所属行业相应费率档次内调整用人单位缴费费率。第八条对难以按照职工工资总额缴纳工伤保险费的建筑、餐饮、商贸等行业，由省人力 ...
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来规范。 四、进行报酬结算时，为避免劳务报酬与工资混淆，应以劳务用工的部门为单位，对劳务费名义造册发放，结算时注明核发依据，如元/小时（天、月 规定劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续；第四十七条又明确规定用人单位 ...
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办法，由各地进行试点。1997年，国务院颁布了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》[国发（1997）26号]，在该文件中，国务院在总结几年 最大（差额缴拨，通过商议确定缴费工资基数、拖欠、逃缴、通过财政借款缴费等策略行为即源于此），而这种反复调整的过程必将提高交易费用。 事实上，我国 ...
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费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 【余伟安律师】工伤保险基金统筹项目支付的内容 局关于调整工伤保险待遇有关问题的通知》。 第三十九条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资，从 ...
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