以员工流动性大、农民工不愿投保等为借口，少报、瞒报用工人数或工资总额，以达到少缴社会保险金目的。据劳动和社会保障部调查，全国农民工 中的非正规就业，社会学研究，2002年第6期. [9] 阎宝龙. 解决拖欠农民工工资问题的法律思考，政策，2004年11期. [10] 束鹏. 冲突、排斥和边缘化--当前 ...
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国家统一计划。在劳动用工方面，国家实行的是低工资、高就业的政策，固定工制使已就业的劳动者一般不存在失业问题，企业对劳动者的医疗、养老等问题 经济补偿金。 其二，劳动贡献积累的补偿。如前所述，劳动贡献积累补偿在我国用人单位工资改革和社会保险制度普遍实施以前具有一定的合理性，它实际上是用人单位对劳动者个人 ...
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清偿。 笔者认为，各国立法对拖欠职工债权者的处罚机制以及主要通过社会保障制度解决清偿问题的基本思路值得我国借鉴。必须明确，职工债权的拖欠不是企业的债权人所为， 也不会再关心企业的经营，甚至可能希望把企业及早搞破产以解决其工资被拖欠的问题，受损失的则是债权人，是企业的投资者包括国家。 即便事态没有发展到 ...
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同意与否，只要不属于劳动者的原因未签订劳动合同，用人单位就应当支付双倍工资。因为建立劳动关系，必须订立书面劳动合同是法律强制性规定，即使双方对此有明确 并没明确将续签劳动合同包含在内。 按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作， ...
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赔偿义务机关与直接侵权人之间的相互关系，这是因果关系要件所需要解决的问题。 ⑴工作人员。国家行政机关及司法机关对其工作人员违法行使职权侵害他人造成损害 额，必然严重损害受害人的利益。 基于上述原因，笔者以为在确定国家上年度职工平均工资的时候，除了参照国家统计部门公布的数据外，还应充分参考职工的其他收入 ...
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工资收入是否真的具有对应的关系呢？所以笔者认为，该解释所采用的赔偿标准简单地沿用劳动法规的相关标准是没有事实依据的，而且也存在两个问题 可以到深圳市来起诉并按照深圳市的丧葬费标准予以赔偿。甘肃省2003年度的职工平均工资为12307元，那么如果依据该解释的规定在甘肃省起诉只能得到丧葬费赔偿6153.5 ...
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以员工流动性大、农民工不愿投保等为借口，少报、瞒报用工人数或工资总额，以达到少缴社会保险金目的。据劳动和社会保障部调查，全国农民工 中的非正规就业，社会学研究，2002年第6期. [9] 阎宝龙. 解决拖欠农民工工资问题的法律思考，政策，2004年11期. [10] 束鹏. 冲突、排斥和边缘化--当前 ...
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会普遍存在？司法适用的偏差是否源于立法上的缺陷？犯罪数额的规定方式存在什么问题？ 二、犯罪数额的规定方式及其合理性考察 我国刑法犯罪数额究竟是如何规定，理论上 ，和法定刑的轻重成正比。 （四）立法矫正后法律适用问题的解决对策 以各省上年度职工平均工资的百分比规定犯罪数额，会产生犯罪地和法院地犯罪数额不 ...
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月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立 的.六、未续签劳动合同,是否可以得到双倍工资 《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条 劳动合同期满 ...
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月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立 的.六、未续签劳动合同,是否可以得到双倍工资 《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条 劳动合同期满 ...
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