的条件和指定方式能否提出建议;指定清算组为管理人的,清算组如何组成;移送司法技术部门指定管理人时,需要移交哪些材料;司法技术部门对业务庭移交的材料是否还须 难以调整和更换。清算组组长虽是法院指定的,但主管部门调整其工作岗位,抽调从事其他工作或者离职退休,主管部门从不告知法院。清算组成员绝大多数为兼职, ...
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人的业绩或者处罚记录等诚信因素,评标办法应当注重人员素质和技术方案。第十九条 招标人对重要监理岗位人员的数量、资格条件和备选人员的要求,应当符合《公路工程 人退还投标保证金。第五章 法律责任第四十四条 违反本办法,由交通主管部门根据各自的职责权限按照《招标投标法》和有关法规、规章及本办法进行处罚。第四 ...
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为保安员配备所需的装备。保安服务岗位装备配备标准由国务院公安部门规定。 第二十九条在保安服务中,为履行保安服务职责,保安员可以采取下列措施: (一 人员设立保安服务公司,参与或者变相参与保安服务公司经营活动的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 第四十九条公安机关的人民警察在保安服务 ...
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.它与管理公共事务没有直接关系。但是,从事劳务活动的人员有的也可能有一定的岗位、职责,如部队战士、机关单位的工人、司机、看大门的、搞卫生的、开电梯 在国有单位中做销售员的大学毕业生。第二,享受国家财政支付工资,从事专业知识、专业技术、技能的教学、应用或服务等专门性职业活动,具有干部身份,以专业技术职称 ...
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规模、教育标准、教育质量、教育经费及半军事管理方面的问题,明确航海教育机构主管部门的职权和责任,规范海员在教育过程中应当掌握的实体权利义务,真正体现 ,应将其放在与专业知识同等重要地位,特别是对于专业法律知识,与船员的岗位工作息息相关,其重要性随着船员职务级别的晋升在本职工作中将会更加明显的体现出来, ...
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区分开来。 (二) 管理者和劳动者身份的双重属性 1. 管理者属性 高级管理人员是雇主职责的分担者, 在一定意义上处于劳动关系的另一方。因而, 一些国家和 、经营公司时, 其自身也是在向公司提供劳动, 而且该劳动具备一定的技术含量和脑力劳动。事实上, 公司高级管理人员与公司之间实际上是存在着劳动关系。 ...
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区分开来。 (二) 管理者和劳动者身份的双重属性 1. 管理者属性 高级管理人员是雇主职责的分担者, 在一定意义上处于劳动关系的另一方。因而, 一些国家和 、经营公司时, 其自身也是在向公司提供劳动, 而且该劳动具备一定的技术含量和脑力劳动。事实上, 公司高级管理人员与公司之间实际上是存在着劳动关系。 ...
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区分开来。 (二) 管理者和劳动者身份的双重属性 1. 管理者属性 高级管理人员是雇主职责的分担者, 在一定意义上处于劳动关系的另一方。因而, 一些国家和 、经营公司时, 其自身也是在向公司提供劳动, 而且该劳动具备一定的技术含量和脑力劳动。事实上, 公司高级管理人员与公司之间实际上是存在着劳动关系。 ...
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区分开来。 (二) 管理者和劳动者身份的双重属性 1. 管理者属性 高级管理人员是雇主职责的分担者, 在一定意义上处于劳动关系的另一方。因而, 一些国家和 、经营公司时, 其自身也是在向公司提供劳动, 而且该劳动具备一定的技术含量和脑力劳动。事实上, 公司高级管理人员与公司之间实际上是存在着劳动关系。 ...
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区分开来。 (二) 管理者和劳动者身份的双重属性 1. 管理者属性 高级管理人员是雇主职责的分担者, 在一定意义上处于劳动关系的另一方。因而, 一些国家和 、经营公司时, 其自身也是在向公司提供劳动, 而且该劳动具备一定的技术含量和脑力劳动。事实上, 公司高级管理人员与公司之间实际上是存在着劳动关系。 ...
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