合同期限、工作内容、劳动报酬等事项。经劳动者与用人单位协商，双方就劳动合同必要条款能够达成一致的，可以裁判双方订立书面劳动合同，并在裁判文书中就达成一致的 合同时间变更的，按订立无固定期限劳动合同的相关规定处理。如变更后的终止时间比原合同终止时间提前，使整个合同履行期限减少，则仅视为对原合同终止时间的 ...
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着冲突，并希望以立法的方式废除《劳动法》第31条法定解除条款的效力，而扩大第17条的约定终止的效力范围。然而，《劳动合同法》第37条和第29条 规定，除非合同当事人一致同意，定期劳动合同只有当事人有严重过错或者不可抗力之场合，才能提前解除。这是对劳动合同效力的尊重，也是双方主体真实意思表示的约定对自身 ...
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丧失其权利。 本条之外应当再加一款： 商业秘密一旦被公开，竞业限制条款自动终止。 第十二条 用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。用人单位与 四条 劳动者依据劳动合同法第三十八条第一款的规定提出解除劳动合同的，应当提前三日以书面形式通知用人单位。 劳动者未履行上款规定的程序，用人单位仍需支付 ...
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十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案 条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 三十六、非全日制用工当事人可以随时终止劳动用工吗？ 《劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何 ...
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的终止条件; (八)违反劳动合同的责任。 第十三条 除本规定第十二条规定的条款外，经当事人协商一致，还可以在劳动合同中约定下列内容： (一)试用期; (二)培训; 有关规定执行。 第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日 ...
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提前还款应视同借款人违约(即未按合同规定办理)，需要时银行可收取违约金。 (2)提前还款的前提条件：借款人以前贷款不拖欠，且以前欠息、当期利息及违约金已 财产如何进行返还。 (8)合同中止、终止或解除的条件。 (9)约定合同的变更与转让的条件或不能进行变更、转让的禁止条款 (10)中介保证不吃差价，及 ...
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合同的期限约定，但不违法。并由此产生一个后果：有固定期限劳动合同的期限条款只能约束用人单位，而无法约束劳动者。 3《劳动合同法》第37条规定与国际 预告解除劳动合同的权利。例如，俄罗斯劳动法典规定：劳动者有权终止不定期劳动合同，并以书面形式提前二个星期通知行政管理部门。同时规定了由劳动者提出解除定期 ...
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违约责任，也谈不上违约金的问题。我们应当注意到下面情况： 第一，劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，用人单位要求劳动者赔偿经济损失的，法院 对劳动者不具有约束力。用人单位无正当理由解除劳动合同导致劳动关系终止的，竞业限制条款应当不具有约束力，除非当事人另有特殊约定并且给劳动者经济补偿的 ...
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。《北京市劳动合同规定》对劳动合同中违约金条款的设定没有任何限制，第19条规定：订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任。 《辽宁省劳动合同管理 款规定：用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同终止或者解除后的一定期限内，劳动者不得到生产与本单位同类产品或者经营同类 ...
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要求办理收养公证的，应当办理收养公证。[xl] 4、合同内容违法 主要包括主要条款违法；标的违法；涉及对象在强制性规定限制和禁止范围内；履行期限、地点 交易。比如《合同法》第四十八条规定行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止以后以被代理人名义订立合同，未经被代理人追认，代理订立的合同仍应有效。如果 ...
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