申报表》。 第四条 用人单位以本单位全部职工上月的工资总额为基数，申报缴纳工伤保险费。工资高于廊坊市上年度社会平均工资300%的，按300%计算缴费基数；工资低于廊坊市 《工伤保险条例》第十五条第二项、第三项视同为工伤的，不计入支缴率的计算范围。 工伤发生率，是指在一个结算年度内，用人单位发生工伤的 ...
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，交通事故已经赔偿了，那么企业就不再支付相应的待遇，我认为你现在需要提起的不是劳动争议而是应当以借条向法院申请支付令，要求肇事者给予赔偿，如果赔偿的金额不足 的，不足的部分可以由企业来承担！你可以要求厂方对你父亲进行赔偿，因为这是工伤，应按我国劳动法规进行赔偿。同时，你可以申请对肇事另一方强制执行尚未 ...
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，交通事故已经赔偿了，那么企业就不再支付相应的待遇，我认为你现在需要提起的不是劳动争议而是应当以借条向法院申请支付令，要求肇事者给予赔偿，如果赔偿的金额不足 的，不足的部分可以由企业来承担！你可以要求厂方对你父亲进行赔偿，因为这是工伤，应按我国劳动法规进行赔偿。同时，你可以申请对肇事另一方强制执行尚未 ...
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法律、法规规定的不予受理的其他情形。 第十八条职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面通知二十日内不 ...
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和民事责任由重合的地方，比如赔偿损失，但是工伤保险待遇已经不是民事责任，除了赔偿损失外还有伤残津贴、工伤医疗补助金等，明显具有社会保障性质。而 交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发给。如交通事故赔偿给付的死亡补偿费或 ...
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社会反映比较强烈的问题。新《条例》对此进行了修改：一是增加了工伤认定简易程序，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请时限，由原来规定的60天缩短为15天。二 应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险 ...
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下达成调解协议，双方解除劳动关系；除去医疗费外，用人单位船务公司支付劳动者工伤赔偿等各种费用约40万元。 案例二：安徽省芜湖市某建设有限公司聘用某职工在 事故的，可以依法向工伤保险基金或者用人单位主张工伤赔偿权利。 1、缴纳工伤保险的社会保险是用人单位的法定义务，如果不按时足额缴纳应当承担相应的法律 ...
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余万元，遇难家属十分满意。 公开发表的个人著作： 1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？ 2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残 、申请工伤认定的程序具体有哪些？ 9、人民警察因公致残相关问题研究 10、什么是工伤和工伤事故分类？ 11、国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？ 12、国家工伤 ...
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，调解、仲裁、提起诉讼是三个并列句，没有隶属关系。调解、仲裁不是提起诉讼的前置程序。 目前，我国没有一部像《道路交通事故处理办法》那样关于工伤事故处理办法的规范性专门法规。但为了充分体现社会主义社会劳动者的主人翁地位，切实保障劳动者的合法权益，促进社会主义经济的发展 ...
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，不应该以任何理由来推脱。 第三，从现有法律规定及最高人民法院司法解释看:《工伤保险》的有关规定上面已经提到。下面着重强调一下其他法律及司法解释的规定。最高 侵权之债请求权和工伤保险待遇请求权。两种权利并不冲突，可以同时享有。因为从性质上讲，一种是平等主体之间的债权请求权，一种是不平等主体间劳动者保险 ...
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