指的是员工在其单位通过其劳动从单位以各种形式获得的酬劳。酬劳的分配以及多少，能够直接影响员工在单位当中进行工作的积极性和认真度。单位要想有长远的 薪酬制度。同时这一情况也是目前大部分单位所面临的情况，例如，最低工资保障，加班费，试用期工资，福利待遇，工资发放期等等都没有明确的标准[2]，直接影响了员工 ...
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最终涨到多少就不再涨了等，还有直接写明今年是多少租金，明年是多少租金，这样更不容易发生纠纷。 2、对租赁场所能否转租、转让的约定。在合同中约定能否转租 签订书面劳动合同的风险。不签书面订劳动合同，超过一个月的，会面临支付双倍工资的风险。因此，一般应在一个月内签订书面劳动合同。 2、解除劳动合同的风险。 ...
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，在计算损害时，首先应假设没有发生致害事实时，受害人现在的财产总额将会是多少，然后将这个假设总额减去受害人现有的财产总额，所得的差额就是损害。与此不同 ，它是间接损害。[43]在具体损害说看来，直接损害应以客观价值标准来评估，构成了损害赔偿的最低额，在任何情形下均应予以赔偿。[44]但除了直接损害之外 ...
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％，而在所征的个人所得税中，工资和薪金所得却占个税收入的60％以上，收入水平与纳税数量严重失衡。我国个税起征点是2000元。从1981年制定的个人所得 的负所得税制，即一般处于个人所得税起征点以上的要交税（正税），而收入处于最低标准以下的，将自动从所得税中得到补偿（负税），以确保收入不处于最低收入标准 ...
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，公序良俗条款体现了私法中的非理性因素。包括公序良俗在内的道德标准是私法中的非理性因素。不管我们是否承认道德判断中是否存在理性判断的成分[7]， 来作什么活动。[60]德国法院普遍承认，妓女可以就妓院老板已经承诺而没有发放的工资提起诉讼。在一个不再过分严格的社会中，善良风俗的逐渐消亡，应当说是社会的 ...
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。如果按照世界银行的估计进行调整，真实的差距接近6：1.这一差距，按照国际标准衡量是巨大的和少见的。在同一报告中世界银行还指出，“36个国家的数据表明， 原地不动，他们苦干两年的工资也许抵不上自己亲手所建的一平方米房子。试想，若是在发达国家，这些建筑的投资将不知要增加多少倍。广大农民不仅在农村建设自己 ...
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、电、暖、人员工资、税等事项，此时往往客户就会认可你的工作同时认可你的律师费用。 关于律师收费标准的问题，首先要区分不同的律师收费标准是不同的。律师 的计算方式，先是按照标的价值确定一个收费额度，然后在以小时计算，从而得出每小时多少律师费。这种中国特色的做法，相信会随着时间的推移而被调整或淡化，而最终 ...
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援助的价值目标是让所有公民、外国人、无国籍人，不管他们的财产多少，都能够知道自己的权利是什么，并且在必要的情况下能够在法庭上维护自己的权利。理论上，将外国人 月收入 须不超过政府每年设定的国民最低工资的两倍方能符合经济困难标准。在法国，什么样的人可以获得法律援助，有两个条件：一是他的国籍；二是他的经济 ...
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劳动法律关系客体的认识，除了满足三要素理论的范畴体系的自 身需要外，并无多少实际意义。劳动法律关系客体的叙述都只局限于总论部分，而一旦进入具体制度的 自然经济状态。解决的方式是将保护劳动者作为一种社会权利加以规定，并形 成倾斜立法体例，国家通过对最低工资、最高工时、劳动安全卫生的标准等基准立法，以法定 ...
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做。在上述工作运行模式下，法官与司法辅助人员的合理的人员配置比例应当是多少？本人认为最佳的比例应当是1：2：3：3，即一名法官配备2名书记员、3名 是什么，他们不会犯人才招录标准混同化的错误。招录飞行员去做空姐，招录医生去做护士，你可能要多支付好几倍的工资，结果却会是一塌糊涂硕士毕业的医科毕业生并不会 ...
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