确定。其法律后果可分为两类:对参加工伤保险的职工而言,认定工伤后,支付工伤保险待遇的义务主要由社会保险经办机构承担,属公权性质;用人单位有支付就业 并未规定必须通过劳动行政部门进行处理。如用人单位未对工伤事故进行上报,仅是违反劳动行政管理的问题,可以根据相关规定对用人单位进行行政处罚。但对工伤事故的 ...
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看,采纳保险说能较好地解决实践中补偿资金来源的问题。 从各国现有的立法实践看,国家责任说、社会福利说以及社会保险说均有国家以之作为补偿制度的立法 治安方面的基本保障时也可以认为是非正义的,为此发生的矫正正义就是国家也须承担一定的责任。[9] 根据以上有关正义的理论,可以得出两点认识:一是在分配正义的 ...
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的企业在招聘员工时,员工会采取各种方式或技巧,同企业就有关福利待遇问题进行谈判。由于实行终身雇佣的劳动制度,日本企业和职工双方在确定雇佣关系前,都要经历 的法定福利,如工伤事故补偿、失业保险、停薪休假等的保险费、开支等全由雇主(企业)支付承担。而参加社会保险的费用由雇主和雇员共同支付,雇主缴工资总额的 ...
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工会协助企业办好职工集体福利事业,企业召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加;1993年颁布、1999 高级管理人员,以及作为职工持股、股票期权计划的费用支出。公益金制度最大的问题在于其所有者权益的属性:[10] 一方面,集体福利设施和服务完全由职工 ...
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老人的基本生活得到保障,使其能够安 居乐业,这就涉及到一个很重要的社会问题养老保险。所谓养老保险,也叫老年保险 ,是指劳动者在达到国家规定的退休 以下几个特征: 第一,由国家立法,强制实行。强制性是社会保险的共同特征,此处的养老保险就是一 种社会保险,因此,也要通过国家立法,依法强制实施。当然,商业 ...
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的稳定,反而会对深化国有企业改革、加快社会保险立法进程和社会保险制度的完善等产生有力的推动作用,最终起到维护社会稳定的作用。 第三,制定破产法有利于强化对债权人 的通过票据、信用卡等手段进行支付、结算的信用体系。尤其是,在实践中,有关消费破产的问题在我国并不十分突出,破产法不必对此做出规定。二是个人因 ...
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工伤事故处理,并以工伤保险补偿完全取代用人单位的侵权责任。这时适用取代模式处理用人单位的赔偿责任不存在任何的问题,但如果工伤事故是由于用人单位或者第三 的责任,最大限度地保障了工伤劳动者的利益。 (2)有利于发挥工伤赔偿法律机制的制裁和预防功能 由于工伤保险具有社会保险的性质,且是国家强制各地各企业都 ...
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问题其实就是大陆法系比例原则和英美法系合理性原则均要求追问的问题。有关大陆法系国家和地区平等权案件中比例原则的应用,可参见,李惠宗:《宪法要义》,元 早报》2005年5月12日。27] 参见,潘锦棠:养老社会保险制度中的性别利益兼评关于男女退休年龄的讨论,载《中国社会科学》2002年第2期,124页。 ...
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防治法》。该法第52条规定,职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。该法自2002年5 做出规范。对于这一缺陷,在稍后最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中进行了补充规范。以上充分说明,立法界已经对因交通事故造成 ...
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(60%)[4].二是迁徙权利的贫困,户口制度成为农民自由迁徙的“紧箍咒”。三是社会保险权利的贫困,农民不得享受社会保险,在中国长期以来就是一种“常识”。 负担。[45]尽管《土地承包法》允许土地流转,但目前农村土地所有权虚拟的问题并未解决,而且土地的最终处分权仍然为政府及其代理机构所控制。所以,农民 ...
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