判处的刑罚,再依法实行数罪并罚,决定执行的刑罚。3.确定宣告刑的方法(1)量刑情节对基准刑的调节结果在法定刑幅度内,且罪责刑相适应的,可以 情节的,不得重复评价。1.对于未成年人犯罪,综合考虑未成年人对犯罪的认识能力、实施犯罪行为的动机和目的、犯罪时的年龄、是否初犯、偶犯、悔罪表现、个人成长经历和一贯 ...
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放在案卷中并随案移送到人民法院。在执行中需要注意的是,根据刑事诉讼法的有关规定,审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序,收集能够证实犯罪嫌疑人 以种种理由拒绝提供。 第四十条 辩护人收集的有关犯罪嫌疑人不在犯罪现场、未达到刑事责任年龄、属于依法不负刑事责任的精神病人的证据,应当及时告知公安机关、 ...
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过程。与一般商事仲裁中当事人可以自愿选择调解不同。调解在劳动争议仲裁中是法定的、必需的,法律明确规定了仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。这体现了劳动争议 ,能够从被申请人拿到一定数额的款项或者财物,以维持原告正常的生活或者生产。这一规定也使仲裁与诉讼顺利衔接,形成了完整的劳动争议处理体制。 41.先予 ...
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颁布后,1996年5月,劳动部、农业部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会联合发出一系列通知,要求到1996年底以前,私营企业、乡镇企业、个体工商户都要 为其足额缴纳社会保险费,待其达到法定退休年龄时再办理退休手续。 (二)对优化资本结构试点城市破产企业自谋职业的残疾职工,按所在城市企业职工上年度 ...
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性判断之嫌。以构成要件理论为基础时,法定的符合说是妥当的。⑺不过,现在日本学者对共犯错误发生不同构成要件之间的情况,如甲乙共同加害丙,其中甲持 误认其为国家机关工作人员而以受贿罪的故意与之共同实施犯罪行为的,应作无罪处理,⒁但却偏偏主张在教唆者教唆他人贪污但他人未实际实施贪污罪时,对教唆者按照贪污罪 ...
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。 其次,法律应当设定用工单位负有为派遣员工缴纳社会保险费用方面的连带责任,当法定的缴纳义务人派遣单位未及时足额缴纳社会保险费用时,派遣员工可要求用工单位承担 5]姜颖杨欣,论劳务派遣中劳动者权益保障——基于“劳动合同法调研问卷”的实证分析,《国家行政学院学报》2011年第2期。 [6]黄浩苑李兴文张 ...
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强制措施或行政强制方法;[2]或是将其中对人身自由有较强限制程度(乃至剥夺)的措施(收容教养、精神病人强制医疗)界定为社会保护措施或非刑事处理方法,[3] 的规定也包括两点:一是,行为人虽构成犯罪但不予刑事处罚,或者因未达到刑事责任年龄而不构成犯罪;[50]二是,行为人有再次犯罪或者实施严重危害行为的 ...
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强制措施或行政强制方法;⑵或是将其中对人身自由有较强限制程度(乃至剥夺)的措施(收容教养、精神病人强制医疗)界定为社会保护措施或非刑事处理方法,⑶将剥夺 的规定也包括两点:一是,行为人虽构成犯罪但不予刑事处罚,或者因未达到刑事责任年龄而不构成犯罪;(50)二是,行为人有再次犯罪或者实施严重危害行为的 ...
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由于信息瑕疵遭受到了法定的不利益(rechtlicher Nachteil):即没有获得、迟延获得或者不足额地获得法定的给付。[22] 3.尽管为实现效率,社保行政机关、给付 在事实和法律上是正确的。即使是未说明、有争议的法律状态也不能为公民享有权利带来不利,因此社保机构的行政行为是否存在瑕疵当以提出 ...
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将得到的不是双赢而是双输,而口袋罪正是这样的立法,特别是法定犯的口袋罪,因为随着社会经济的发展越快,行政立法就越频繁,而作为后盾之法和保障之法 执行的个别化,是指根据犯罪人本人的具体情况,给予不同的待遇、采取不同的教育改造方法。其中所说的本人的具体情况,包括年龄、性别、性格的特点、生理状况、犯罪性质及 ...
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