职工通过面试后通常会与就业单位签订劳动合同，劳动合同的签订需要企业充分考虑职工与原有单位已解除劳动关系、与原有单位还未解除劳动关系等情况。如果企业与 与企业签订劳动合同之前是否与其他企业同时签约、检查职工的离职证明、明确职工能力是否胜任所求岗位等。另外，企业在审查过程中还可以要求求职者签订保密协议， ...
//www.110.com/ziliao/article-861048.html -了解详情
单位和个人不得将依法必须进行招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标。强制招标工程若未通过招标程序签订工程合同的，则无论黑白合同，根据《合同法》第五十 认为，企业内部承包是企业实行内部劳动管理、考核的一种方式，内部承包合同争议应属劳动争议。也有观点认为，内部承包合同的主体具有隶属性，而非平等主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-734377.html -了解详情
在仲裁活动中涉及国家秘密或者军事秘密的，按照国家或者军队有关保密规定执行。当事人协议不公开或者涉及商业秘密和个人隐私的，经相关当事人书面申请，仲裁委员会 经济补偿等；赔偿金包括劳动合同法规定的未签订书面劳动合同第二倍工资、违法约定试用期的赔偿金、违法解除或者终止劳动合同的赔偿金等。根据调解仲裁法第四十 ...
//www.110.com/ziliao/article-661571.html -了解详情
在仲裁活动中涉及国家秘密或者军事秘密的，按照国家或者军队有关保密规定执行。当事人协议不公开或者涉及商业秘密和个人隐私的，经相关当事人书面申请，仲裁委员会 经济补偿等；赔偿金包括劳动合同法规定的未签订书面劳动合同第二倍工资、违法约定试用期的赔偿金、违法解除或者终止劳动合同的赔偿金等。根据调解仲裁法第四十 ...
//www.110.com/ziliao/article-661181.html -了解详情
单位和个人不得将依法必须进行招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标。强制招标工程若未通过招标程序签订工程合同的，则无论黑白合同，根据《合同法》第五十 认为，企业内部承包是企业实行内部劳动管理、考核的一种方式，内部承包合同争议应属劳动争议。也有观点认为，内部承包合同的主体具有隶属性，而非平等主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-551401.html -了解详情
要求其签署承诺书，承诺没有与其他单位有未解除的劳动合同。 4、是否与其他单位存在竞业限制协议。 对于那些在之前单位的技术型岗位、管理岗位和掌握企业秘密的 公司在发出录用通知书后再反悔，就需要付出一定的代价。也可以采取不发录用通知书的方式，因为法律并未规定签订劳动合同前一定要发录用通知书。 以上是从许多 ...
//www.110.com/ziliao/article-363680.html -了解详情
?????年?????月?????日 附1 有限责任公司劳动合同说明 有限责任公司劳动合同是指在有限责任公司和受聘人之间确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。为使此类 。 第三，就某一劳动合同而言，双方当事人在约定期满后还有可能续签，因此合同正文的尾部会出现第二次签订合同期限的字样。这是在双方仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-288823.html -了解详情
经过特定的审批，取得从事该行业的资格，如果不具备这样的资格，可能导致所签订的合作协议因违反法律、行政法规的强制性规定而无效。 2、需要认真审查合作各方的 最长不得超过6个月。 此外，应当注意约定解除劳动合同的情形是否与劳动法的规定相符。 合同审查是一项对审查者的要求较为全面的工作，不但要有扎实的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-270988.html -了解详情
签订合同，未对劳动者的违纪行为收集证据，企业在诉讼中常处于被动地位。 三、对企业现行规范用工关系的几点建议 （一）首先是要签订劳动合同。 前面已经 来补充。 （3）违约金。可以与劳动者约定解除劳动合同时应赔偿给用人单位一定数额的违约金。但只能约定专项培训违约金、违反保密义务和竞业禁止义务违约金。 3、 ...
//www.110.com/ziliao/article-217421.html -了解详情
合同法只是将诚实信用原则作为订立劳动合同的基本原则, 未将诚实信用原则作为劳动合同的履行原则是立法的不足, 为了引起大家对诚信的重视, 笔者强烈建议在今后修改 另外, 竞业禁止协议中, 劳动者离职后将所知悉的商业秘密透露给新的用人单位的行为, 都是有违诚信的表现。 3.1.2、 在《劳动合同法》中增加 ...
//www.110.com/ziliao/article-880569.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务