负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》,这个酝酿大半年的意见稿,建议企业负责人年薪由基本年薪和绩效年薪组成。粗略测算,年薪上限为280万元(税前)。限 在这种情况下,原告必须证明有疑义的薪酬浪费了公司的资财,也就是说,薪酬与高管服务于公司的业绩缺乏合理联系。[42]而此种举证责任对于原告而言,无疑困难重重 ...
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另外,公司持有他公司有表决权的股份超过 1/3 时,公司应在 1 个月内以书面通知该他公司。公司履行通知义务后,如果没有接到他公司的相同通知,也不 低于1/2 时,也应该在 5 日内以书面形式通知对方。接到通知的公司,应在 5 日内公告。公司负责人若违反通知或公告义务,会被各处新台币 6 千元以上 3 ...
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其实,国家对于企业内部组织架构的干预由来已久。企业内部的组织对于其生产经营具有重要意义,西方国家的立法早就根据实践经验对公司的董事会等基本组织架构作出明确规定 不宜高过企业的负责人;作为企业的食品安全管理和监督者,地位也不宜过低。食安员的重要建议应当以书面形式提出,如此可便于事后责任的追究。[16] ...
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制定的过程,比如究竟哪些专家参与了讨论?他们的核心观点是什么?在标准的讨论中,专家之间有没有争论?对于征求的意见,是不给予了企业、行业协会满意的回复 目前中国的听取意见一般是经负责起草单位的负责人审查后,将标准的征求意见稿等文件,印发给各有关部门的主要生产、经销、使用、科研、检验等单位及科研院所征求 ...
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董事会的法人,以董事长为法定代表人;没有董事长的法人,经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。 不具备法人资格的其他组织,以其主要负责人为代表人。39、在 认定的;(4)人民法院认为应当由自己收集的其他证据。74、在诉讼中,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但在下列侵权诉讼中,对原告提出的 ...
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,提供服务者。有一些通常意义上的销售者,由于他们是(至少部分是)服务提供者而不仅仅是销售者的缘故,而被免除了严格责任的适用。但实际上,并没有规定统一的 适用范围非常广泛,具有典型意义的当属公司法上的连带责任。如无限公司的股东及两合公司的无限责任股东对于公司债务负连带责任;公司负责人在执行业务时违反法律 ...
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合同无效……(四)损害社会公共利益。”而遗憾的是,现行法律对于公共利益并没有给予程序救济措施。而根据有权利必有救济原则,法律在赋予权利主体一定权利的 破产程序或其他制裁,涉及法人时,裁判清理或财产清算程序、裁判清算与裁判重整程序以及有关公司负责人金钱性责任的案件;3、其他法律规定检察院应当提出意见的 ...
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。[23]面对如此损失,究竟谁之过更重?根据媒体报道,这次事件的祸首,台湾地区某香料公司负责人赖某被台湾彰化检方以违反食品卫生管理法等罪,求处25年 的就有3600支,这意味着可能有3600人面临着潜在的生命威胁。因此,法院以以危险方法危害公共安全罪追究王桂平的刑事责任未尝没有道理。 在食品、药品中, ...
//www.110.com/ziliao/article-300798.html -
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。(23)面对如此损失,究竟谁之过更重?根据媒体报道,这次事件的祸首,台湾地区某香料公司负责人赖某被台湾彰化检方以违反食品卫生管理法等罪,求处25年 的就有3600支,这意味着可能有3600人面临着潜在的生命威胁。因此,法院以以危险方法危害公共安全罪追究王桂平的刑事责任未尝没有道理。 在食品、药品中, ...
//www.110.com/ziliao/article-300791.html -
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专职法律工作者。他们作为本部门的法律顾问有权介入各个职能机构开展经济行政活动的全过程。对未经法治机构审核的法律文件,各级经济行政机关的负责人应坚决拒签。要鼓励 (含自益权与共益权),也强化股东的足额出资义务;既强调公司的营利性,也强调公司的社会责任;既强化公司董事和经理的忠实义务与善管义务,也注重保护 ...
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