模式民法典体系形成的思维模式，是科学的。应当指出，上面所说的“处理个案”是在发生民事纠纷之后产生的请求权，不是原权利的请求权，而是救济权的请求权，在把返还 情况下不得已的做法。现在制定民法典，就应当将合同法中本来属于债权编总则的内容纳入债权编总则，以下分两个方面分析。首先，作为债的组成部分的无因管理、 ...
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的民事政策法规也被全部废弃。许多属于人民群众内容矛盾性质的民事纠纷被错误地当作敌我矛盾、阶级矛盾来看待；人民的基本权利得不到应有的保障，随时都有 适应“依法治国，建设社会主义法治国”的要求，国家立法机关对法制建设高度重视，统一合同法的出台指日可待，特权法也将开始起草，民法典的制订也正准备提上议事日程。 ...
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当前学界对于劳动争议仲裁的一些重构或设想很大程度上受到了民事仲裁原理的影响, 而在实务分析中就相关实体性法律规范及部分程序性规范的法律适用问题则 主要诉求 (见表2) , 2015年因劳动报酬导致的劳动纠纷约占当年劳动争议案件结案数的40%。 《劳动合同法》颁布, 我国的劳动关系也由个别劳动关系向集体 ...
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当前学界对于劳动争议仲裁的一些重构或设想很大程度上受到了民事仲裁原理的影响, 而在实务分析中就相关实体性法律规范及部分程序性规范的法律适用问题则 主要诉求 (见表2) , 2015年因劳动报酬导致的劳动纠纷约占当年劳动争议案件结案数的40%。 《劳动合同法》颁布, 我国的劳动关系也由个别劳动关系向集体 ...
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当前学界对于劳动争议仲裁的一些重构或设想很大程度上受到了民事仲裁原理的影响, 而在实务分析中就相关实体性法律规范及部分程序性规范的法律适用问题则 主要诉求 (见表2) , 2015年因劳动报酬导致的劳动纠纷约占当年劳动争议案件结案数的40%。 《劳动合同法》颁布, 我国的劳动关系也由个别劳动关系向集体 ...
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当前学界对于劳动争议仲裁的一些重构或设想很大程度上受到了民事仲裁原理的影响, 而在实务分析中就相关实体性法律规范及部分程序性规范的法律适用问题则 主要诉求 (见表2) , 2015年因劳动报酬导致的劳动纠纷约占当年劳动争议案件结案数的40%。 《劳动合同法》颁布, 我国的劳动关系也由个别劳动关系向集体 ...
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当前学界对于劳动争议仲裁的一些重构或设想很大程度上受到了民事仲裁原理的影响, 而在实务分析中就相关实体性法律规范及部分程序性规范的法律适用问题则 主要诉求 (见表2) , 2015年因劳动报酬导致的劳动纠纷约占当年劳动争议案件结案数的40%。 《劳动合同法》颁布, 我国的劳动关系也由个别劳动关系向集体 ...
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证书的;(七)法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。”2、《中华人民共和国合同法》第五十二条规定：“有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以 。【该内容引用自浙江省苍南县人民法院(2014)温苍民初字第430号民事判决书的“本院认为”部分。】综合分析以上案例，法院处理无证房产的买卖问题的意见基本是一致 ...
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当前学界对于劳动争议仲裁的一些重构或设想很大程度上受到了民事仲裁原理的影响, 而在实务分析中就相关实体性法律规范及部分程序性规范的法律适用问题则 主要诉求 (见表2) , 2015年因劳动报酬导致的劳动纠纷约占当年劳动争议案件结案数的40%。 《劳动合同法》颁布, 我国的劳动关系也由个别劳动关系向集体 ...
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当前学界对于劳动争议仲裁的一些重构或设想很大程度上受到了民事仲裁原理的影响, 而在实务分析中就相关实体性法律规范及部分程序性规范的法律适用问题则 主要诉求 (见表2) , 2015年因劳动报酬导致的劳动纠纷约占当年劳动争议案件结案数的40%。 《劳动合同法》颁布, 我国的劳动关系也由个别劳动关系向集体 ...
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