该具体情况下将它与法律后果相联系。状态，是长时间的、连续的或定期的存在并产生法律后果的情况。例如：某一劳动争议案，义务人长期无端、持续拒发权利人工资，生活费用，权利人不间断的向义务人主张权利无果，向劳动仲裁部门申诉，仲裁部门以超过时效为由不予受理，权利人转而诉向法院。在这类案例中，不同 ...
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保险公司利益，意味着保险人据此取得的保费不能确认为收入，双方之间的法律关系在很长时间内无法得以稳定，还可能在事实上保险人承担了保障投保人风险的责任，却没能 交易、发展保险市场的角度出发，受理保险合同争议的仲裁或司法机关，都不宜轻易将代签名保单认定为无效，要仔细分析签名（真实签名和代签名）真正的、隐含在 ...
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少则需要一年二个半月，多则要二年以上的时间。因为当事人对工伤认定的决定不服，可以提起行政复议、行政诉讼。由于程序烦琐、时间过长，部分受伤害职工被拖 就会以超过受理时效为由裁定不予受理。如果没有工伤认定决定就无法进入劳动能力鉴定，即使申请劳动争议仲裁，也会因证据不足而无法得到保障。在实践中，对于没有取得 ...
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关注，但要说比较有共识的判断标准已经形成还为时过早。从已经对歧视判断标准有较长时间探索的西方法治发达国家的经验来看，这个标准也曾长期、一直并且目前仍继续处于 自愿的自由为原则（虽然比普通的商品买卖契约要受到更多限制）。但是，中国当前的流行见解中，退休与劳动合同的终结之间存在着必然的关联，参与相关讨论的 ...
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保险公司利益，意味着保险人据此取得的保费不能确认为收入，双方之间的法律关系在很长时间内无法得以稳定，还可能在事实上保险人承担了保障投保人风险的责任，却没能 交易、发展保险市场的角度出发，受理保险合同争议的仲裁或司法机关，都不宜轻易将代签名保单认定为无效，要仔细分析签名（真实签名和代签名）真正的、隐含在 ...
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。2013年6月, 深圳市中院作出终审裁定, 驳回其中21位被告提出的应由劳动争议仲裁委员会管辖的管辖权异议。2015年1月, 深圳市中院作出终审判决, 要求16名被告 年第2卷第1期。 78但不幸的是, 这一立场并没有被《劳动合同法》贯彻, 从而形成了问题重重的单保护制度。这一观点来自于北京大学阎天 ...
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。2013年6月, 深圳市中院作出终审裁定, 驳回其中21位被告提出的应由劳动争议仲裁委员会管辖的管辖权异议。2015年1月, 深圳市中院作出终审判决, 要求16名被告 年第2卷第1期。 78但不幸的是, 这一立场并没有被《劳动合同法》贯彻, 从而形成了问题重重的单保护制度。这一观点来自于北京大学阎天 ...
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。2013年6月, 深圳市中院作出终审裁定, 驳回其中21位被告提出的应由劳动争议仲裁委员会管辖的管辖权异议。2015年1月, 深圳市中院作出终审判决, 要求16名被告 年第2卷第1期。 78但不幸的是, 这一立场并没有被《劳动合同法》贯彻, 从而形成了问题重重的单保护制度。这一观点来自于北京大学阎天 ...
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了区法院，并在起诉书中反复强调员工实际只工作了一个多月，远没有那么长时间的劳动关系，更不应该支持没有劳动关系期间的双倍工资，请求法院撤销原裁决。法院 今年6月，江某却“反咬用人单位一口”，以公司实际并未支付经济补偿金为由提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。用人单位出具了江某在此之前辞职的证据，仲裁委 ...
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。2013年6月, 深圳市中院作出终审裁定, 驳回其中21位被告提出的应由劳动争议仲裁委员会管辖的管辖权异议。2015年1月, 深圳市中院作出终审判决, 要求16名被告 年第2卷第1期。 78但不幸的是, 这一立场并没有被《劳动合同法》贯彻, 从而形成了问题重重的单保护制度。这一观点来自于北京大学阎天 ...
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