解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的 单位发生用工争议;(五)劳动者依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后产生的劳动争议事项。 1.5《广东省高级人民法院、广东省劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-697520.html -
了解详情
劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险 《劳动调解仲裁法》规定的情形:依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的。2.4 ...
//www.110.com/ziliao/article-663034.html -
了解详情
依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、 企业承担。第三章调解程序第十四条当事人申请调解,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内,以口头或书面形式向调解委员会提出申请,并填写《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-343119.html -
了解详情
的企业与职工之间的下列劳动争议: (一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训 或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。 第二十三条当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。 当事人因不可抗力或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-343112.html -
了解详情
的企业与职工之间的下列劳动争议: (一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训 或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。 第二十三条当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。 当事人因不可抗力或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-326160.html -
了解详情
的企业与职工之间的下列劳动争议: (一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训 或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。 第二十三条当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。 当事人因不可抗力或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-324809.html -
了解详情
境内的企业与职工之间的下列劳动争议:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训 活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第二十三条当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-186324.html -
了解详情
夺去3位年轻人的生命。 原告律师经调查发现,被告货运公司曾在两年前因路维鲁莽驾驶把他辞退。近两年来,路维在其他地方也是多次违规,驾照屡次被吊销,包括一次因酒醉驾驶被判罪和停止驾驶的记录,但是这家货运公司没有查清路维离职后两年的驾驶记录又重新聘用了他,实属用人不当,故依据加州法律, ...
//www.110.com/ziliao/article-182989.html -
了解详情
进行了调解,苏源房地产开发有限公司向李晓娜(化名)支付了3000元赔偿金。 乙肝检测后被要求离职 李晓娜是一位已经工作十几年的经验丰富的工程师,今年4月16日,她 她被要求解除劳动关系的。 “他们明知是违法的,所以给我的一份准备好的辞退报告上写的是不胜任这项工作。”李晓娜说,当时她一直坚持不肯签字,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-178527.html -
了解详情
、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 一调一裁两审争议处理程序经过20多年的实践,已被社会接受,不宜轻易否定。这一处理程序能够充分发挥调解和仲裁的 ...
//www.110.com/ziliao/article-177302.html -
了解详情