农业、儿童演员、儿童表演不受限制。危险行业的范围由劳工部规定，采矿、高空作业、爆炸物作业是绝对禁止使用童工的。 为了保护私营企业退休劳工的生活和利益，国会颁布了ERISA（Employee Retirement Income Security Act），即《劳工退休收入安全法案》，该法案要求私营企业 ...
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进行了相当的、特定的人力资本投入的事实。而在私营部门，工作保护的规定却相对较少，私营企业主根据自身利益的需要，往往将一些已经不需要的职工 所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。⒋赔偿责任。赔偿 ...
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，散见在诸多规范性文件之中。如劳动部在1951年5月15日《关于各地招聘职工的暂行规定》，国务院1986年7月12日发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》 劳动争议处理规定》），国务院1988年6月25日发布的《私营企业暂行条例》（以下简称《私营企业条例》）等都是调整聘用合同的法律依据。 聘用合同在 ...
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我们从文昌、琼海、儋州、琼山、屯昌等市县劳动用工情况调查分析，如三资企业、私营企业、个体经济等的雇工未订立合同的情况普遍存在。行政部门、事业单位和社会团体 保护劳动者的合法权利。 三、不受理问题 目前，我省下岗职工引发的纠纷应认真分析，企业职工下岗是企业制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的 ...
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劳资双方在利益方面构成了矛盾性，形成了利益冲突，一些企业尤其是私营企业只注重经济效益，不重视职工的合法权益，违反国家劳动法律法规的现象十分突出， 处于供过于求的局面，劳动关系力量对比明显不平衡，造成劳动者处于弱势地位，因此企业不用担心劳力资源的枯竭，往往轻视或者损害劳动者权益，而劳动者尤其是外来劳动力 ...
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亟待发展其基础设施但又面临资金短缺问题，于是就采用 BOT方式促进政府和国际私营企业合作，以加快基础设施和公用事业的建设。例如英法海底隧道、香港东区港九 ，结合中国实际，在公司法、证券法中作出相应的规定。 外资收购和兼并我国企业还会涉及到职工的劳动保障、社会保障问题、环境保护问题等，这方面的法制也有待 ...
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我们从文昌、琼海、儋州、琼山、屯昌等市县劳动用工情况调查分析，如“三资”企业、私营企业、个体经济等的雇工未订立合同的情况普遍存在。行政部门、事业单位和社会 应当保护劳动者的合法权利。三、不受理问题目前，我省下岗职工引发的纠纷应认真分析，企业职工下岗是企业制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的 ...
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素质有很大提高，如果不去看文凭而只是看行业，也能看出来，很多私营企业都属于新兴产业。80年代所谓的万元户、先富起来的阶层，很多是做小买卖的 低收入者以补偿。然而，最近对于税收的分析发现，我国个人所得税的纳税大户还是普通的职工层。高额累进税和个人所得税还没有真正起到“劫富济贫”的作用。治理贫困，还有一个 ...
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可行的，随着市场的发展，其后过多的市场连带意识、功能将无法再由企业承担，比如终身教育、职工参与管理等，就需要社会多元支持来完成的，而其前提则是社会 部分等，这种经济形态宪法地位的变化，影响到作为经济主体（比如个体工商户、农户、私营企业等）的权利、义务和行为模式，影响到经济主体之间的利益分配和协调。 表 ...
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远远超过一部分掌握行政权力的政府官员，这些人如果自己办企业很可能成了私营企业的大老板，如果到私营企业或外企从事管理工作也可能拿到高薪，如果一有失误就 呢？笔者认为应当从以下几方面来防范。1、完善项规章制度。企业应完善董事会、监事会、经营管理层、职工代表大会（工会）、财务管理制度，明确职责范围，形成一套 ...
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