用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤 、法人代表姓名，联系方式;五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;六、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明 ...
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与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定 法人代表姓名，联系方式；5、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书；6、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份 ...
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与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定 法人代表姓名，联系方式；5、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书；6、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份 ...
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与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定 法人代表姓名，联系方式；5、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书；6、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份 ...
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待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工负伤或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、 老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。根据法律、行政法规的规定，我国劳动者 ...
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待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工负伤或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、 老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。根据法律、行政法规的规定，我国劳动者 ...
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伪宪法和伪法统。1949年2月，中共中央发布了“关于废除国民党六法全书与确定解放区司法原则的指示”，指出，法律是统治阶级公开以武装强制执行的所谓国家意识形态。 事业捐赠法（1999年）、劳动法（1994年）、矿山安全法（1992年）、职业病防治法（2001年）、安全生产法（2002年）等。第十一，关于 ...
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婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引发的故意杀人罪，适用一定要十分慎重，应当与发生在社会上的严重危害治安的其他故意杀人犯罪案件有所区别。对于被害人一方有明显 可依据《人体重伤鉴定标准》来确定；是否构成严重残疾，可根据《纪要》精神，参照1996年国家技术监督局《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，其中的1 ...
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