行政任务的性质来判断其介入程度。例如，一些已经具备高度市场化特征的机构，政府便不能介入太多。原则上，应对已经企业化的组织形态适用公司法的相关规定。而一些 的关注则是必要的。 五、结语 以给付行政为中心的现代行政组织法的建构，与其说是对某些领域中组织规范的调整，毋宁说它关涉到以行政权以及政府职能为中心的 ...
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行政任务的性质来判断其介入程度。例如，一些已经具备高度市场化特征的机构，政府便不能介入太多。原则上，应对已经企业化的组织形态适用公司法的相关规定。而一些 的关注则是必要的。 五、结语 以给付行政为中心的现代行政组织法的建构，与其说是对某些领域中组织规范的调整，毋宁说它关涉到以行政权以及政府职能为中心的 ...
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代理与辩护、人身损害赔偿、交通事故、婚姻、继承、公司企业改制并购重组、房产、工伤、债权债务、商标侵权、社会调查等民事诉讼代理等业务。连会有律师待人以诚 所有权产生的对其他利益主体的约束要求的。因为根据公司法的规定，在公司成立后是不能退回出资的。这就使得的利益与公司经营的状况有着直接的联系；作为投资者， ...
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开展,被企业方以逃匿、毁损名册或账簿凭证、变卖或转移财物等方法逃避义务,不能很好保护劳动者的合法权益。另外,有的地方过分强调地方经济发展,在促进劳动力 解决劳动争议情况有一组统计数据,说明劳动争议调解工作在解决劳动纠纷方面应该说是起到了一定的作用。[5] 从其他国家的实践看,调解是解决劳动纠纷的重要 ...
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这矿业的生产，乃至整个国民经济和社会的可持续发展。中国的矿难事故是所有工伤事故中最为严重的，造成的死亡人数仅次于公路交通事故，在各种人为的显性事故 安全第一，以人为本，预防为主，综合治理”不能只是体现在口号上，标语上，必须扎扎实实的落实到实际工作中去，安全生产对煤矿企业来说是一个效益工程，只有成为本质 ...
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竞争中取胜，结果使整个监狱系统长期处于亏损状态。在承重的经济压力之下，监狱不能集中精力搞教育改造，罪犯劳动的功能也不可避免地发生异化，沦为经济创收的 的相关权利得以实现。 4、推行罪犯劳动报酬制 罪犯获得劳动报酬的权利，可以说是罪犯劳动权的核心内容。传统观念认为，强制性劳动本身体现着国家对罪犯所犯罪行 ...
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身份歧视又包括基于国籍、种族的歧视以及基于户籍的歧视等等。但对上述歧视不能一概而论，统统予以挞伐。比如，要求外资企业外籍员工与中国员工同工同酬，在道理 的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； [3]数据来源略。 [4]《劳动法》第 ...
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。 （3）规定劳动者正常工作时间、双休日、法定节假日、延长工作时间的工资劳动者工伤期间工资待遇。 （4）制定劳动者最低工资标准以及违反标准的法律责任。 （ 工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者 ...
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于解决社会问题的同时，也输出了一些无法在其体系内加以妥当解决的社会问题，如工伤事故、医疗损害和环境污染等，需要经济法、社会法和行政法等其他法律协同调整。 是私的关系，也得作为社会关系之一来把握。第四，社会法的形式和实现，不能如现存制定法的形式和实现，发生南辕北辙的现象。[25]社会法为法律体系注入了新 ...
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制度，劳动争议案件必先经过仲裁才可诉讼，审理时间过长，大量的劳动争议不能及时迅速地通过法律途径得以解决，迫使相当一部分劳动者不得不采取其他手段保护自己的 又与企业存在的难以割舍的依赖关系，集体合同的形式化也就难以避免，这不能不说是立法上的一个缺陷。 4．没有明确集体协商和签订集体合同的责任。集体合同 ...
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