，某些用人单位会将解除劳动合同的理由写入离职证明中，因此，劳动者应当看清楚自己的离职证明中是否有不利言辞，如存在严重违纪、失职、徇私舞弊、给用人单位 法院提起诉讼。 典型案例一: 解除劳动关系不出具离职证明，法院判赔偿 2007年4月16日，罗某入职某传媒公司工作，工作地点为广州，双方未签订劳动合同， ...
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以下任何一个条件下，企业为员工转岗是合法的:？员工自己同意转岗；企业经过评估证明员工不能胜任原岗位工作；根据劳动保护等相关法律法规的特别规定。所谓转岗 合法性便会受到否定。证明的方法是企业根据企业规章制度中的评估办法对该员工的工作绩效进行评估。如果劳动合同中有依据劳动保护或其他法律法规对调岗特别明确的 ...
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假期。长期从事民俗假日研究的中国社科院文学所副研究员施爱东认为，众口难调。如 果不调整双休日，假期就显得很零碎，很多人就没办法安排出行。节假日安排面临两难， ，以后在制定假日安排时，应该充分考虑人们已经习惯了的工作、休息节奏，让人们能够更加合理、舒适地安排自己的作息。具体来说，就是要多征求、多听听民声 ...
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的人”。同样，如果检察机关对上述情况依照刑事诉讼法的规定决定不予起诉的，也不在“受过刑事处罚”之列。 第 1 页 (二)如实报告仅限于在入伍、就业的时候。 ，各种公司、企业、事业单位，各种团体等等。“向有关单位报告”，是指向自己参加工作的单位报告。法律这样规定，是为了便于用人单位掌握本单位职工的情况， ...
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它引导当事人象这些典型案例那样的当事人去理解、比较和对照，当事人自然会感觉到自己的诉讼是应该有所退让才能把纠纷解决，或者完全有必要听从法官的调处使案件 、提升调解艺术为主要内容对人民调解员进行业务培训，就人民调解工作具有指导性作用的案件，不定期邀请人民调解员旁听案件审理，同时聘请有一定实践经验的人民 ...
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作用 律师担任企业法律顾问是以预防为主，防治结合，根据法律顾问合同的约定，以自己的法律专业知识和技能为企业提供法律服务，以维护企业的合法权益。 在企业经营 最好的方式，最好的方式是防患于未然。 二 律师担任企业法律顾问的主要工作范围 （1）协助聘请方领导人正确执行国家法律法规，对聘请方的重大事项和重大 ...
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的部门没有什么直接的关系，因而检察信息工作的好坏也与自己没有关系。 信息工作是办公室工作的主要组成部分，办公室也就是信息工作的主要部门。但是，我们应该认识到 信息报送的第一责任人，各部门的内勤是信息报送的直接责任人。对于对信息报送工作不重视，对信息特别是重大紧急信息，出现迟报、漏报、瞒报情况，产生不良 ...
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私人存贮的信息，他不会主动向任何人提供该秘密的，除非他自己想找人分享该信息。因此，警察能够凭此来保护自己的工作；但一旦警察从事 位提出警察职业特征（police working personality）概念的学者。警察职业特征这个概念包括警察工作的三个特点，即职业风险性、权威性和效率性。斯柯尼克在提出 ...
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起来的必要条件。在前期量刑规范化改革试点的过程中，各地法院使用的司法社会调查主体不尽相同，同时也呈现出各类司法社会调查主体的优势与不足。本文中，在梳理 。同时社工还会通过督导与评估过程有效地帮助自己总结经验和教训，进一步改进自己的工作手法，建立自己的工作风格，也可以与同行进行交流和互相学习。 司法社会 ...
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业务应遵循独立性、完整性和客观性要求，应当遵循勤勉尽责、诚实信用的原则。即尽职调查工作需要独立完成，需要亲历亲为，不得委托其他机构代为进行；律师在尽职调查中，对 ，不能有丝毫侥幸心理，更不能应付了事，必须以一个执业律师的职业精神来对待和完成自己的职责。只有这样，才能以高质量的服务赢得境内外各中介机构和 ...
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