主体不统一 依照最高人民法院《关于执行行政诉讼法的若干问题的解释》第九十三条规定,行政审判庭负责对具体行政行为的合法性审查,需要强制执行的,由本院负责强制 》第一条规定,人民法院根据需要,依据有关法律规定,设立执行机关,专门负责执行工作。具体行政行为的执行应由专门的执行机构负责执行,应同负有审判职能的 ...
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贴切。从民事、行政、司法委托关系共同特点出发,法院间委托关系具有五个方面的特征: (一)委托依据的权威性。现行委托执行法律除全国人大通过的法律文件外, 。超过这个期限就丧失了申请法院强制执行的权利,法律文书所确定的实体权利将不受司法的保护。由此可见,公权力无论对犯罪人的追究,还是对民事当事人利益的保护 ...
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成文法国家,宪法诉讼至少在目前还仅仅是理论上的构想,没有可靠的法律依据支持。 [26]因此,在我国基于立法不作为的权利损害救济,基本上可以排除在宪法诉讼之外 者的解释,审判权即是审理民事、刑事、行政案件的权力。因此法院审理案件依据的民事、刑事、行政的法律法规。《民事诉讼法》和《刑事诉讼法》只是规定法院 ...
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明确规定,这就导致了检察机关对民事执行进行监督缺乏明确的法律依据,从而在实践中抑制了检察机关对执行活动进行监督的权限。而且人民法院为了保证有效地开展执行 注释】基金项目:江苏省人民检察院《民事行政检察新领域研究》课题研究成果 [1]最高人民法院执行办:《执行难新议》。载《强制执行指导与参考》第1辑。 ...
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预交受理费,没有规定被告方预交受理费,仲裁结果如果是被告方败诉,仲裁委员会可能无法追回仲裁费。三是有关强制执行的法律不健全,甚至无法保依。随着改革的 的。 (2)确定劳动争议案的执行措施及配套措施 劳动争议仲裁是由人民法院依据《民事诉讼法》强制执行的有关规定执行的。其中,劳动争议仲裁机构调解或裁决一方 ...
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预交受理费,没有规定被告方预交受理费,仲裁结果如果是被告方败诉,仲裁委员会可能无法追回仲裁费。三是有关强制执行的法律不健全,甚至无法保依。随着改革的 的。 (2)确定劳动争议案的执行措施及配套措施 劳动争议仲裁是由人民法院依据《民事诉讼法》强制执行的有关规定执行的。其中,劳动争议仲裁机构调解或裁决一方 ...
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指定而移送给其他同级人民法院执行的方式。具体来讲实行这样的方式可能涉及以下几个方面的问题: 1、建立非诉行政案件异地执行的法律依据。根据最高人民法院关于 合法性并对是否准予强制执行作出裁定;需要采取强制执行措施的,由本院负责强制执行非诉行政行为的机构执行。对于本院负责强制执行非诉行政行为的机构实践中是 ...
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的法规,这些法规可能来源于宪法或其他由立法者制定的法律,也可能来源于行政机关依据授权原则制定的具体规章。在执行法规的过程中,规制者不断地作出各种命令、 和保障自由等方面。在这里,行政法的功能主要是消极(negative)的:防止行政强制权力对于私方当事人的非法或专横的行使。 为避免规制失效,就政府规制 ...
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零七条针对执行依据的不同设定了不同的确定管辖标准,即对法院制作的法律文书的执行,由第一审人民法院管辖;对其他机关制作的应当由法院执行的法律文书的执行 自由选择执行方法。此外,法国还特别注重对特殊群体利益的保护,具有较完善的执行救济制度。 日本有关强制执行的法律制度,原来规定在旧民事诉讼法典和拍卖法中。 ...
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复议或起诉而被撤销、变更,此时人民法院依据行政机关的执行申请,准予执行,从程序上剥夺了行政相对人依法享有的复议、起诉的权利,从实体上侵犯了行政相对 180日内。只有这样,才符合法律规定的行政机关申请人民法院强制执行的条件,即被申请人在具体行政行为确定的期限内或者行政机关另行指定的期限内未履行义务。 ( ...
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