违反公司规定辞退 -法学论文搜索

中国公务员立法及公务员法律体系的建构

和地方的公务员，并且分别管理。在联邦雇员中国防军事人员、非财政委员会管理的公司和独立机构的员工皇家骑警和穿制服的人员、国营企业的员工不属公务员。具体报任免机关审批，并以书面形式通知本人。被辞退国家公务员、可以根据国家有关规定享受待业保险。国家公务员辞职或者辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时 ...

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北非属地化劳务管理存在的法律风险及防范措施

向所在辖区法院和监察局盖章备案，然后实施。文件中其中对违反规定的处罚有详细的规定，也是辞退属地化员工的文件依据，但很多企业没有批复版的属地化管理模式的探讨[J].公路交通科技，2012(91).[2]中建股份阿尔及利亚公司.阿工管理法律知识手册，2013.[3]陈勇强.中国对外承包工程劳务属地化策略 ...

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北非属地化劳务管理存在的法律风险及防范措施

向所在辖区法院和监察局盖章备案，然后实施。文件中其中对违反规定的处罚有详细的规定，也是辞退属地化员工的文件依据，但很多企业没有批复版的内部为2倍工资，约定休息日为1.5倍工资。（六）运用法律手段，完善辞退程序提前做好项目的《内部规章》（REGLEMENTINTERIEUR），规章中特别要详细列明 ...

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北非属地化劳务管理存在的法律风险及防范措施

向所在辖区法院和监察局盖章备案，然后实施。文件中其中对违反规定的处罚有详细的规定，也是辞退属地化员工的文件依据，但很多企业没有批复版的内部为2倍工资，约定休息日为1.5倍工资。（六）运用法律手段，完善辞退程序提前做好项目的《内部规章》（REGLEMENTINTERIEUR），规章中特别要详细列明 ...

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北非属地化劳务管理存在的法律风险及防范措施

向所在辖区法院和监察局盖章备案，然后实施。文件中其中对违反规定的处罚有详细的规定，也是辞退属地化员工的文件依据，但很多企业没有批复版的内部为2倍工资，约定休息日为1.5倍工资。（六）运用法律手段，完善辞退程序提前做好项目的《内部规章》（REGLEMENTINTERIEUR），规章中特别要详细列明 ...

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上班玩手机游戏被开除，听听仲裁怎么说？

合同赔偿金。争议焦点长时间在监控室玩手机游戏，未尽到监控责任，是否属于严重违反用人单位的规章制度？庭审过程蔡某不否认其在夜班期间玩游戏，但蔡某称夜班期间玩手机的行为虽然没有造成严重影响，但业委会提出要求辞退蔡某，根据“员工工作纪律”规定，物业公司据此解除与蔡某的劳动合同合法、有据。经查实， ...

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北非属地化劳务管理存在的法律风险及防范措施

向所在辖区法院和监察局盖章备案，然后实施。文件中其中对违反规定的处罚有详细的规定，也是辞退属地化员工的文件依据，但很多企业没有批复版的内部为2倍工资，约定休息日为1.5倍工资。（六）运用法律手段，完善辞退程序提前做好项目的《内部规章》（REGLEMENTINTERIEUR），规章中特别要详细列明 ...

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油品销售企业用工法律风险及对策

过错性解除劳动合同，企业不需要支付补偿金，可以随时解除劳动合同。按照劳动合同法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合，单位要在试用期内予以辞退。严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同。为行使好因劳动者严重违规时，企业解除劳动合同的权力，公司应该注意以下几点： ...

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试论我国消费者权益保护制度的完善

包括经济处罚和行政处分，事实上行政处分与纪律处分的区别。纪律处分是指社会组织对违反组织章程、内部规章制度的内部成员给予的处分。二者的区别是：第一，实施的职工奖励条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》、《关于〈企业职工奖惩条例〉若干问题的解答意见》、《全民所有制公司职工管理规定》、《关于贯彻执行〈 ...

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新的劳资关系格局中单位对职工处罚的再分析

包括经济处罚和行政处分，事实上行政处分与纪律处分的区别。纪律处分是指社会组织对违反组织章程、内部规章制度的内部成员给予的处分。二者的区别是：第一，实施的职工奖励条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》、《关于〈企业职工奖惩条例〉若干问题的解答意见》、《全民所有制公司职工管理规定》、《关于贯彻执行〈 ...

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