110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 648 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
。 形式要件体现竞业禁止契约必须采用书面形式,这是各国立法通例。《德国商法典》第74条规定:雇主与受雇人间雇佣关系终止后,于其产业活动对受雇人之 他为他人利益而从事商事活动所获得报酬或者放弃对该报酬要求。采用重叠模式典型国家是瑞士和日本。依照瑞士法律规定,当归入权与损害赔偿权竞合时, ...
//www.110.com/ziliao/article-261848.html -了解详情
是各国立法通例。《德国商法典》第74条规定:雇主与受雇人间雇佣关系终止后,于其产业活动对受雇人之限制(竞业禁止)合意,必须以书面为之。《意大利民法典 他为他人利益而从事商事活动所获得报酬或者放弃对该报酬要求。采用重叠模式典型国家是瑞士和日本。依照瑞士法律规定,当归入权与损害赔偿权竞合时 ...
//www.110.com/ziliao/article-241377.html -了解详情
多大损害恰当去处。即便是近年来所出现内部法律职员地位不断提升(下文将会描述到)情形下,这种旧有态度余味仍然今天一部分律师继续 获得还是通过推荐。 对暂时性律师使用无论对于合同制律师还是雇佣事务所或者个体执业者都可能产生一些道德和法律问题。如果一名临时雇员一名律师或者一家律师事务所 ...
//www.110.com/ziliao/article-141482.html -了解详情
为对方利益或者共同利益,进行活动过程受到损害,可以责令对方或者受益人给予一定经济补偿。 2、受害雇员完成受雇任务发生工伤事故。所谓因工伤 可按以下准则确定。首先,受雇工作过程受伤是指雇员执行雇佣合约所规定职责或雇主及其行政管理人员所具体指派工作过程受伤。笔者认为,判断雇员 ...
//www.110.com/ziliao/article-183907.html -了解详情
风险负责,而不能只对过错责任负责;另一方面,发生从事危险活动过程责任事故责任,应该强加于从事此种活动人身上,尽管没有过错也要归责于他(3 着判决成本、责任保险成本、行政成本、诉讼费用和律师酬金等支出,事实上,受损害雇员很少能够得到赔偿。这样新制度下,仍然存在问题。因为依照原来州《雇主 ...
//www.110.com/ziliao/article-12229.html -了解详情
处理原则,其受雇于个人或非法人企业,职务活动致人损害参照法人对雇员职务行为处理原则;二是雇员行为是执行职务行为。例如:司机甲受雇主乙委托去 即是指只要雇唢因执行职务行为造成他人损害事实存在,就推定雇主存在选任、监督等方面过错,除非雇主能证明自己已尽相当注意义务,可以免责,而由受害人向 ...
//www.110.com/ziliao/article-242601.html -了解详情
处理原则,其受雇于个人或非法人企业,职务活动致人损害参照法人对雇员职务行为处理原则;二是雇员行为是执行职务行为。例如:司机甲受雇主乙委托去 即是指只要雇唢因执行职务行为造成他人损害事实存在,就推定雇主存在选任、监督等方面过错,除非雇主能证明自己已尽相当注意义务,可以免责,而由受害人向 ...
//www.110.com/ziliao/article-149365.html -了解详情
处理原则,其受雇于个人或非法人企业,职务活动致人损害参照法人对雇员职务行为处理原则;二是雇员行为是执行职务行为。例如:司机甲受雇主乙委托去 即是指只要雇唢因执行职务行为造成他人损害事实存在,就推定雇主存在选任、监督等方面过错,除非雇主能证明自己已尽相当注意义务,可以免责,而由受害人向 ...
//www.110.com/ziliao/article-11230.html -了解详情
推定不能够与上述两个原则并列,因为过错推定只是过错责任一种特殊形式。公平责任认识上缺陷在于,诉讼活动,原告被告和法官都不能够先入为主认定公平 履行合同行为本身是一种具有内在危险活动。亚当斯认为,原被告双方争论焦点是:被告雇佣一家经济上不能够赔偿损害公司,是不是属于上述第二种例外?法官 ...
//www.110.com/ziliao/article-246049.html -了解详情
,法院也没有办法证明究竟是老板还是雇员说谎。 许多交易合同没有办法通过法律执行,并不意味着交易就不能进行。现实,非正式合约是大量互利交易得以进行主要 生产活动,第二阶段退休(或将遗产传给后人)。假定从事生产活动阶段,如果诚实,他得到5个单位收益;如果欺诈,他得到10个单位收益。如果他只以 ...
//www.110.com/ziliao/article-203005.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务