任区域经理，签订了一年劳动合同，合同没有约定试用期，单位在我上班两个月后开会，将一份单位的规定发到我们手中，该文件规定：区域经理每个月需要完成 ，HENGK犯了很多劳动者都有的一个大错误！他们都认为法院才是司法程序，劳动仲裁只是政府部门做调解工作的程序。所以不少劳动者在仲裁时自己不懂也上阵，最后弄得 ...
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耽误就会更漫长，不着边际的诉讼请求不需要提，也不要参水分还多花诉讼费。五、如数家珍地掌握和官司有直接关系的法规。一个官司会牵扯到很多法规，首先要熟练掌握最有 上混，就不要让生意伙伴都怕你。公司吊销、人去楼空、不接电话、找不着人过着东躲西藏的日子还不如上班踏实呢！做生意没有那么容易，越成功风险越大，责任 ...
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故意杀人案。知法守法老实善良的农民工王斌余，因为急等钱给父亲治病而从雇主那里拿不到用血汗换来的5000元工钱，曾奔波于当地法院和劳动局讨公道，却被公仆们当 ，刑法所建构的秩序就不可能是一个良序社会。 面对弱者犯罪，刑法如何解释呢？不妨举例说明，在王某某非法拘禁一案中，王某某在赵某的工厂上班3年，每月只 ...
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人员，他掌握着大量的资源，他带来巨大背景的时候，他和你的磋商过程是不是不止一个月，但是法律就这么规定，在这里面你们到底怎么进行权衡，这个很重要。不是 的钱都得补上。但是如果使用相应的合理绩效考核，而且欧充分理由，这个人不请假，不上班，甚至旷工等等，影响了公司正常秩序的时候，对他进行相应的扣除绩效奖金， ...
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盘中摇荡，抛到原告人身上呢？当然也可能原告人当时万料不到意外会发生，没有留意第一被告人的举止，也不足为怪，但以上几点都给原告人的说法带来严重的疑点。 10 大皮肉之苦，由于受伤部位广泛，令她坐立不安，夜间睡眠亦大受影响，如此情况超过一个月，而且皮肤痕痒干燥，被烫伤之皮肤部份的肌肉更间中感到痛楚及麻痹， ...
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工资的风险。因此，一般应在一个月内签订书面劳动合同。 2、解除劳动合同的风险。违法解除劳动合同根据《劳动合同法》的规定，会面临经济赔偿金，而且是上班一年，支付2个月 的连锁商家就在考查时需要谨慎，如果是骗人的你根本就找不到他们的地址，电话也不会接你的。你到公安机关报案，公安机关见你就几万块钱被骗根本都 ...
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了被告人保局作出行政行为的证据,最后认定具体行政行为合法,张先生确实不构成工伤。【律师点评】,对于一个事故伤害能否被认定为工伤,要视具体情况而定。目前,关于 状态,因此阿红流产完全是自身身体原因所致。同时,也没有证据证明阿红是上班时受到事故伤害。据此,法院驳回阿红的请求。【律师点评】按照法律规定,工伤 ...
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步：明确要“告谁”打官司中，“告谁”是一个很重要的问题。如果告的对象不对，不仅浪费了时间、人力、财力，还达不到要求赔偿的目的。在“告谁”的问题上 生活费；交通费；住宿费等等。其中，误工费包括两部分，一是当事人在看病、住院期间不能上班造成的误工费，二是因处理交通事故善后事宜的误工费。案例：李某驾驶汽车与 ...
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订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之 了这风险的意识，有了这思维，才能指挥你的行动。若无该意识，那么就谈不到以后的组织防范架构。在公司里，应当培养股东、高管、员工的企业法律风险 ...
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班子专题民主生活会时的讲话从市县直属单位看，有的办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝，有的甚至随意离开工作岗位外出溜 理由拖着不办;等等。2014年1月20日在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话在我们党员、干部队伍中，信仰缺失是一个需要引起 ...
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