还要接受培训,并不得承接与刘某职责相关的个人业务,据此可以完全认定,原告与刘某之间属于管理与被管理的隶属关系和人身依附关系,该合同具有明显的劳动关系的特征和 是在送外卖的途中,属于《工伤保险条例》第十四条(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形,应依法认定工伤。被告作出认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-872551.html -
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社会保险是-种政府行为,带有强制性和社会政策性;商业保险的功能是保障企业和公民的财产或人身免受意外损失或伤害;社会保险则是保障劳动者在丧失或暂时丧失劳动能力 的行为。本法所称经营者,是指从事商品经营或者营利性服务的法人、其他经济组织和个人。保险属于一种营利性服务,因此,反不正当竞争法适用于保险业,保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-270321.html -
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的独立法律地位无疑有助于对该项权利的研究,也有助于提高该赔偿标准。 三、国外立法支持 (一)美国有关精神损害赔偿的立法 从大量的案例可以看出,法院越来越倾向于对 特权的被告对他人实施了殴打行为,被告就应当对原告在法律上所遭受的任何人身伤害承担责任,即使原告所遭受的损失是被告事先无法预料的,在该案中, ...
//www.110.com/ziliao/article-194874.html -
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社会保险是-种政府行为,带有强制性和社会政策性;商业保险的功能是保障企业和公民的财产或人身免受意外损失或伤害;社会保险则是保障劳动者在丧失或暂时丧失劳动 的行为。”“本法所称经营者,是指从事商品经营或者营利性服务的法人、其他经济组织和个人。”保险属于一种营利性服务,因此,反不正当竞争法适用于保险业, ...
//www.110.com/ziliao/article-16540.html -
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还要接受培训,并不得承接与刘某职责相关的个人业务,据此可以完全认定,原告与刘某之间属于管理与被管理的隶属关系和人身依附关系,该合同具有明显的劳动关系的特征和 是在送外卖的途中,属于《工伤保险条例》第十四条(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形,应依法认定工伤。被告作出认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-873310.html -
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有结婚内容的胶卷遗失,给原告带来无法弥补的精神损失为由,要求被告赔礼道歉并赔偿精神损失5000元。 被告辩称:胶卷确实由于自己的原因被遗失,愿意为此赔礼道歉, ,看电影影院“谢绝自带食品饮料”、吃饭餐馆要收开瓶费、出门旅游“发生人身意外,旅行社不负责任”……“估计只有等到人死后,才不会再遇到了”。可是 ...
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应急的,一般应认定为雇员;第二,报酬的给付以工作时间还是以工作效果为标准,雇佣通常以工作时间的长短作为工资给付的依据,而承揽人的报酬则以工作 责条款,以及雇主和雇员有无过失,均不影响雇主承担民事赔偿责任,除非雇主能够证明人身损害是由雇员的个人故意行为造成的,如《江苏省高级人民法院2001年全省民事审判 ...
//www.110.com/ziliao/article-502134.html -
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赔偿标准、不构成医疗事故的适用《民法通则》第119条规定的人身损害赔偿标准的不公平状况;同时,应当对现行的医疗事故因果关系推定的原则进行检讨,确定 的问题,有对立的意见。赞成者强调有利于对劳动者的保护,并且指出我国现行的工伤保险赔偿不足的现实问题;反对者持德国法的立场,反对侵权行为受害人基于损害而获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-242944.html -
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在考查上述诸标准先前行为引起的危险、习惯或惯例的存在等的基础上得出的。如果在不应该规定注意义务的场合中规定或提倡作为义务,就会破坏个人的行为自由 履行运输合同的违约责任?遗憾的是,对于消费者在公交车上出现意外伤害的情况,法律尚无明文规定。 《人身损害赔偿解释》第6条明确规定了从事住宿、餐饮、娱乐等经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-228054.html -
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在考查上述诸标准先前行为引起的危险、习惯或惯例的存在等的基础上得出的。如果在不应该规定注意义务的场合中规定或提倡作为义务,就会破坏个人的行为自由 履行运输合同的违约责任?遗憾的是,对于消费者在公交车上出现意外伤害的情况,法律尚无明文规定。《人身损害赔偿解释》第6条明确规定了从事住宿、餐饮、娱乐等经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-198999.html -
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