身高歧视有违平等权，而且胜诉。这种先例在国外也不少。微软公司的一个黑人职员工作多年总得不到提升，在被迫辞职后起诉微软种族歧视，最后微软不得不以赔偿该职员 脚。在“税务筹划”的合法性认定上，咨询律师的专业意见十分必要。劳动争议引发纠纷随着法律对劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题 ...
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身高歧视有违平等权，而且胜诉。 这种先例在国外也不少。微软公司的一个黑人职员工作多年总得不到提升，在被迫辞职后起诉微软种族歧视，最后微软不得不以赔偿该 筹划”的合法性认定上，咨询律师的专业意见十分必要。 风险十四：劳动争议引发纠纷 随着法律对劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题 ...
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签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。 第十三条 因合同执行过程中双方发生纠纷，可由双方协商解决或由双方主管部门调解，若达不成协议，双方同意就本 十四条 附则 1.本合同由双方代表签字，加盖双方公章或合同专用章即生效。全部成果交接完毕和测绘工程费结算完成后，本合同终止。 2.本合同一式＿＿份，甲 ...
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签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。 第十三条 因合同执行过程中双方发生纠纷，可由双方协商解决或由双方主管部门调解，若达不成协议，双方同意就本 十四条 附则 1.本合同由双方代表签字，加盖双方公章或合同专用章即生效。全部成果交接完毕和测绘工程费结算完成后，本合同终止。 2.本合同一式＿＿份，甲 ...
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中涉及的工资报酬、工作地点、工作岗位等主要内容予以明确，避免劳动者以劳动合同主要条款不符合招聘时承诺条件为由，不签或拖延签订劳动合同，产生纠纷。2、签订劳动 合同的证据，比如，在社保部门备案的合同，曾提到签订劳动合同的期限等事实的交接手续、终止劳动合同协议等等，以充分证明企业无拒签劳动合同的恶意。6、 ...
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身高歧视有违平等权，而且胜诉。 这种先例在国外也不少。微软公司的一个黑人职员工作多年总得不到提升，在被迫辞职后起诉微软种族歧视，最后微软不得不以赔偿该 筹划”的合法性认定上，咨询律师的专业意见十分必要。 冷箭十四：劳动争议引发纠纷 随着法律对劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题 ...
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无可挽回。此外，作为法律监督者，其所追求的公正要求与其本身的廉洁不同步，而纠纷往往是以和稀泥的方式得以解决，也与正义实现不同步。 其二，在资质保障上 的限制，却又难以体现程序的分流作用。另外，我国检察机关开展自侦或补充侦查工作，具有鲜明的行政性。其侦查活动兵贵神速的效率要求，侦查策略考虑、计划安排和 ...
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中涉及的工资报酬、工作地点、工作岗位等主要内容予以明确，避免劳动者以劳动合同主要条款不符合招聘时承诺条件为由，不签或拖延签订劳动合同，产生纠纷。2、签订劳动 合同的证据，比如，在社保部门备案的合同，曾提到签订劳动合同的期限等事实的交接手续、终止劳动合同协议等等，以充分证明企业无拒签劳动合同的恶意。6、 ...
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]89号文的有关要求，加强部门间的协作配合，信息共享，共同做好房地产税收征管工作。 （二）各区县财税部门应会同房地产、规划管理部门，利用各类信息做好审理工作 一）凡在2005年5月31日前购买新建商品住房的，以购房人取得的产权证或房屋交接书上记载的时间按孰先原则确定。 （二）凡在2005年5月31日前 ...
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实践中反映出来的问题主要有：目前公安因警力紧张，很难抽出人力专门负责考察工作；犯罪人所在单位和基层组织的职责与地位不明，影响了对缓刑的判处；法院 。人民法院决定对罪犯适用暂缓量刑后，由检察机关通知考察机构，并办理缓刑罪犯的交接手续，考察机构应指派具体缓刑考察官，并报检察机关备案。缓刑考察官应采取一对一 ...
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